программа выставки «НАОБОРОТ» 2013

28 февраля 2013 года состоялась VI ежегодная Выставка-конференция «НАОБОРОТ».

Мероприятие посетило около 500 специалистов по обучению и развитию, – руководителей корпоративных университетов и учебных центров крупных российских и зарубежных компаний.

В 2013 году мероприятие проходило в московском конференц-центре HOCK Conferencing. На открытии в центральном холле были объявлены результаты Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения. С 10 до 22 часов параллельно работали четыре секции: «НАОБОРОТ», «Учебник – Учебнику», «Свободное общение» и «Кадровый креатив». В холле были представлены стенды провайдеров корпоративного обучения.

В секции «НАОБОРОТ» в утренней сессии перед Провайдерами выступили Заказчики обучения, представители крупных компаний, со своими запросами на обучение персонала. Каждый год такая практика помогает Заказчикам обучения быстро найти нужных Провайдеров, а Провайдерам – понять, что именно предлагать конкретным Заказчикам.

Были объявлены запросы: «Построение системы обучения для блока бизнеса: от линейных продавцов до руководителей кластеров», «Создание центра по продвижению в регионы программ дополнительного образования для сферы туризма и сервиса. Тренинг по технологиям продаж для центра по продвижению», «Пересмотр и актуализация стандартов управления персоналом: подбор, обучение и развитие, оценка и т.п.», «Модернизация корпоративного портала в интерактивную площадку наподобие социальных сетей, внедрение системы дистанционного обучения в корпоративный портал», «Симуляционные игры для обучения управлению проектами и адаптации сотрудников», «Создание единого формата оценки испытательного срока, адаптированного под компанию», «Управленческие навыки», «Кроссфункциональное взаимодействие», «Создание киноклуба как инструмента сплочения коллектива», «Обучение сотрудников планово-экономического департамента», «Создание единой корпоративной культуры для ресторанов сети, сплочение коллектива», «Обучение для менеджеров: управление и мотивация персонала», «Обучение менеджеров по продажам», «Создание системы дистанционного управления: поиск программного обеспечения и создание контента», «Обучение Департамента корпоративного бизнеса (клиентских менеджеров) и Департамента персонального банковского обслуживания», «Управление проектами», «Улучшение взаимодействия между подразделениями», «Выстраивание HR-бренда», «Управление проектами: управление коммуникациями, управление рисками, финансовый менеджмент при управлении проектами», «Сложные, длительные переговоры. Управление отношениями с клиентами», «Управление изменениями», «Управление коммуникациями», «Финансы для не финансистов», «Техники НЛП в корпоративном обучении», «Искусство презентации», и другие.

В вечерней сессии «Бизнес-коммуникация» Виктория Давыдова, управляющий партнер Training Technology, руководитель Московской Школы Переговоров презентовала 6 авторских технологий по улучшению тренингов по бизнес-коммуникациям: переговоры, презентации, продажи. Жанна Завьялова, генеральный директор «Академии Живого Бизнеса», президент Международной Школы Бизнес-Тренеров ICBT, сертифицированный бизнес-тренер и коуч – член ICF, автор ряда книг и учебников для бизнес-тренеров, поделилась знаниями об уникальном инструменте ведения бизнес-коммуникаций «Волна принятия решений» и рассказала, где и как этот инструмент может эффективно применяться.

В секции «Учебник – Учебнику» известные эксперты в области обучения и развития персонала делились своими знаниями и наработками с коллегами.

В утренней сессии «Заказчики Заказчикам» опытом поделились внутренние эксперты по обучению и развитию – представители компаний: Банк «Русский стандарт» (Марина Бочкарева), ГК «Независимость» (Дмитрий Зеленов), «Росгосстрах» (Татьяна Ферапонтова), «Сбербанк России» (Ольга Балашова), Luxoft Training (Елена Иванова).

В вечерней сессии «Бизнес-тренер НАОБОРОТ» провели мастер-классы Гуру T&D – Марк Кукушкин, Михаил Молоканов и Радислав Гандапас.

В секции «Кадровый креатив» вопросы, которые всегда актуальны, были рассмотрены с нестандартных граней. Всегда есть Компания N, которая хочет на открытую вакансию нанять сотрудника такого, как X, и Сотрудник X, который хочет сменить работу и ищет компанию, такую как N, но чаще всего их встреча надолго откладывается во времени, поскольку от момента формирования запроса на нового сотрудника до момента публикации вакансии запрос претерпевает массу искажений. Эксперты инновационного проекта «РасКАДРОВКА» Елена Зуйкова и Татьяна Староверова представили результаты анализа этой проблемы и ее инновационное решение.

Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection, рассказал о том, как специалисту по обучению и развитию (бизнес-тренеру, коучу, менеджеру, директору учебного центра, руководителю службы обучения и т.п.) найти интересную, подходящую именно для него работу.

Эксперты TALK CLUB Кристина Белавич и Наталья Морозова организовали workshop «Пространство коммуникации и обмена знаниями», участники которого учились творчески подходить к бизнес-процессам, решая поставленные задачи необычными способами, применять творческие технологии дизайн-мышления для решения нестандартных задач через понимание поведенческих особенностей человека в офисном пространстве и его глубинных потребностей. Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа», и Инна Карачевцева, редактор Trainings.ru, представили обзор трендов в области HR, T&D и не только, отдельным блоком были представлены данные последнего опроса портала Trainings.ru, рассмотрены результаты опросов и исследований по данным российских и зарубежных источников.

В секции «Свободное общение» провайдеры и заказчики обучения обменивались опытом и интересными решениями возникающих задач и проблем.

В утренней сессии «Доклады Провайдеров» были рассмотрены темы: «Креативный HR» (Алексей Аболмасов, Студия hi-hume проектов Ёрд), «Подходы к обучению проектных команд» (Алексей Балясов, ГК ПМСОФТ), «А кто из менеджеров является менеджером?» (Сергей Дубовский, Бизнес-школа LERNER), «От управления обучением к управлению талантами – новые инструменты автоматизации HR» (Алексей Корольков, Websoft), «Политическое чутьё и аутентичный стиль лидера» (Don Prince, Center for Creative Leadership), «Культура дискуссии в менеджменте: русские эмоции + логика немецкой модерации. Модерация как инструмент менеджера в корпоративной культуре» (Мария Морозова, BuroAkzent), «Оценка эффективности корпоративного обучения» (Алексей Попович, Клуб иностранных языков Soho-Bridge), «HR – бизнес-партнер. Потребность бизнеса и взаимные возможности партнерства. Пути достижения статуса» (Юлия Есина, «Управленческие технологии»), «Лидерство как феномен: Winner’s Intelligence Science» (Владимир Бекерев, Университет Лидерства, Коучинга и Бизнес-консалтинга), «Лицензирование тренеров корпоративных учебных центров по международно-запатентованному методу Структограмма. Разработка и передача программ тренингов «под ключ»» (Зифа Димитриева, «Менеджмент. Инновации. Маркетинг»), «Взаимодействие как важный тип взаимоотношений между компанией и бизнес-школой» (Евгений Комраков, МИМ ЛИНК), «Тренерский креатив: как создать новую игру или упражнение?» (Марианна Татарникова, «ИСКУССТВО ТРЕНИНГА»).

В вечерней сессии «Бизнес-коучинг» эксперты рассказали о профессиональных стандартах коучинга как гарантии его качества, о роли коучинга в развитии бизнеса, о достоверных источниках в информационном пространстве для выбора бизнес-коуча, о компетенциях профессионального коуча, о сертификации коучей, о преимуществах членства в Международной Федерации Коучинга. Состоялся живой диалог представителей компаний (Заказчиков коучинга) с ведущими коучами ICF-Россия, в котором обсуждали, что происходит в практике корпоративного коучинга на российском и международном рынке, а также процесс, результат и ценности использования коучинга в практике конкретных организаций. Коучи вместе со своими Заказчиками поделились опытом реализации коучинговых проектов в российских и международных организациях. Юлия Чухно, руководитель проекта Nova Terra Coach Training & Corporate Development в России, сделала доклад об исследовании российского рынка коучинга, в котором приняло участие почти пятьсот респондентов – как коучей, так и их клиентов.

В течение всего дня мероприятия коучи ICF Russia проводили бесплатные индивидуальные коуч-сессии.

На стендах были представлены: Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой «Менеджмент. Инновации. Маркетинг», «Амплуа», АТВЕ, City Business School, Студия hi-hume проектов Ёрд, «Класс ТКК», Международный институт менеджмента ЛИНК, Издательство Macmillan Publishers Ltd, Консалтинговая компания «ОБРАЗ», ГК «ПМСОФТ».

VI ежегодная Выставка-конференция «НАОБОРОТ» проводилась при информационной поддержке: портала BZZN.ru, портала Executive.ru, портала HRM.ru, портала HR-tv.ru, портала Smart-Edu.ru, Первого Международного Портала Вебинаров, портала «Персонал 911», некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда», Ассоциации консультантов по персоналу, Ассоциации Профессиональных Бухгалтеров Содружество, Международной ассоциации корпоративного образования, Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала», Российского управленческого сообщества участников президентской программы подготовки управленческих кадров, Информационно-аналитического центра «Кадровый ДОЗОР», МГУ имени М.В. Ломоносова, Бизнес-школы SRC, журнала «Штат», журнала T&D Director, журнала «Коучинг в организации», компании «Консалтинг Паблишер», компании «Империя Кадров», компании B2B Basis, компании Center for Creative Leadership (CCL), компании «Передовые технологии для бизнеса и образования» (ATBE), компании People & Сommunications Group.

Генеральный информационный партнер – City Business School.

Генеральный информационный спонсор – портал Trainings.ru.

Стратегические партнеры: Клуб Директоров учебных центров, журнал «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ», Бизнес-школа Educa-BS, консалтинговая компания «ОБРАЗ».

_mb97151

_mb87044

zal6