26 февраля 2016. hr-кейс: Как знание руководителем соционических типов сотрудников помогает компании повысить эффективность бизнес-процессов

26 февраля 2016
выставка «НАОБОРОТ«

кейс

Как знание руководителем соционических типов сотрудников
помогает компании повысить эффективность
бизнес-процессов

1 тезис: Как мы использовали знание соционики при проведении реструктуризации бизнес-процессов
2 тезис: Как мы подбирали сотрудников и формировали рабочие группы с учетом соционических типов «тим-лидеров» и функциональных особенностей позиций?
3 тезис: Как тренинги внутрикомандного взаимодействия и групповой коучинг с учетом типов личности сотрудников и тим-лидеров способствовали повышению эффективности коммуникации и вовлеченности внутри компании

irina-beleckaya

Ирина Белецкая
Руководитель Центра
Центр практической психологии и соционики Ирины Белецкой

natalya-novikova

Наталья Новикова

Управляющий Партнер
Кэй-Эй Консалтинг