2 марта 2017. Награждение Победителей Рейтинга и Премии

rating-sm        premia-sm


rating-sm
Смысл Рейтинга в том, что сами Заказчики и Слушатели оценивают бизнес-тренеров. Не самоназванные эксперты, а только Заказчики и Слушатели. Именно по этой причине Рейтинг и назван Потребительским.

НОМИНАЦИИ РЕЙТИНГА

Абсолютный зачёт
Абсолютный победитель — бизнес-тренер, который набрал максимальное количество баллов и все тренеры рейтинга упорядочены по убыванию набранных баллов. Это комплексная оценка всеми Заказчиками и Слушателями всех тренеров.

Рейтинг известности
Победитель рейтинга известности — это бизнес-тренер, которого знает максимальное количество участников рынка (И Заказчиков, и Слушателей) и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации.

Рейтинг эффективности PR тренера
Победитель рейтинга эффективности PR — тренер, у которого самая профессиональная реклама и продвижение на рынке и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации.

Рейтинг Профессионализма
Победитель этого рейтинга даёт самый стабильный и самый стабильно высокий результат (минимум троек!), причём именно такой, какой от него ожидает Заказчик и Слушатели (а иногда и превосходящий)! и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации.

Рейтинг Результативности
Победитель этого Рейтинга даёт самый стабильный результат (не всегда самый высокий, но всегда «кучный») и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации.

Рейтинг Рекомендаций
Победитель этого Рейтинга набрал больше всего оценок в 5 баллов — то есть его рекомендовало наибольшее число из проголосовавших и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации.

Рейтинг Экспертности
Победитель этого Рейтинга имеет максимальное количество четвёрок и пятёрок и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации.

Рейтинг Возможностей Заказчика
Победитель этого Рейтинга предоставляет Заказчику макимум возможностей по соотношению цена/качество, но с более высокими рисками неудачи, и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации.

Рейтинг потенциала Развития
Победитель этого Рейтинга имеет макимальные возможности по профессиональному развитию в той или иной области и далее все остальные тренеры упорядоченные по убыванию набранных баллов в этой номинации.

И, наконец, номинации по специализациям показывают, какие тренеры лучше всего в каких направлениях сотрудничества (тренинга).


premia-sm

Обученность Развитость Образованность персонала, наряду с Мотивацией становятся главным ресурсом для компаний в 21 веке.
Управление корпоративными Знаниями — своего рода «высший пилотаж» в деле обучения и развития персонала, в деле мотивации и управления Культурой, в выживании в остроконкурентной среде современного Бизнеса.

Премия «УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ 2017» присуждается Компаниям и их представителям показавшим самые передовые, самые выдающиеся, самые зримые Результаты в деле управления корпоративными Знаниями.


НЕМНОГО СТАТИСТИКИ


количество проголосовавших — 1950
количество бизнес-тренеров рейтинга — более 125
количество специализаций тренеров — более 37

Кто лучший в 2017 году? — ответ 2 марта на открытии выставки-конференции «НАОБОРОТ»!

ведущий секции: МАРАТ УДОВИЧЕНКО

Генеральный директор компании «ОБРАЗ»;
Главный конструктор Рейтинга бизнес-тренеров;
Издатель журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ»;
Соавтор и идеолог проектов: HR-Мафия, Клуб Директоров учебных центров, выставка «НАОБОРОТ», Калейдоскоп игр и других.
Соведущий и соавтор программы «Директор корпоративного учебного центра». Эксперт в области управления Доверием и Знаниями.
Автор концепций: типология учебных центров и систем обучения, обучение+развитие=образование, 3Е эффективность, стратегический цикл обучения и других

вернуться к программе выставки

8