2 марта 2017. представляем игровую систему «ПрофНавигатор»

2 МАРТА 2017
НА КАЛЕЙДОСКОПЕ ИГР НА ВЫСТАВКЕ «НАОБОРОТ»

ведущая: Елена Михеева (личный сайт)

Практикующий психолог, преподаватель, игротехник, фрилансер; базовое образование – МГУ имени Ломоносова, факультет психологии; аспирантка МИП. Организатор психологической площадки на фестивале «Пустые холмы» 2011; организатор I, III и IV международных научно-практических конференций по современным игровым технологиям. Автор и ведущая трансформационных игр: «Встреча с Тенью», «Аналитика»; «Камертон», «Бизнес-КОТ»(нов) ; «Колесо обозрения» (нов); т-игровой системы «Профнавигатор» («Цель»; «Опыт»; «Выбор» (нов); «Путь»). Методист, автор курса по обучению ведущих трансформационных психологических игр.

представляет

ТРАНСФОРМАЦИОННУЮ ИГРОВУЮ СИСТЕМУ «ПРОФНАВИГАТОР»»

Система представляет собой набор трансформационных игр, которые, в различном сочетании, дают возможность решать задачи подбора, оценки, мотивации и обучения персонала:

* Естественный мотиватор (всегда интересно узнать про себя что-то хорошее) и медиатор (рамки заданы правилами, остальное – на усмотрение участника).

* Экологичный и безопасный посредник между специалистом и сотрудником, дает возможность свести к минимуму личностный фактор.

* Интерактив (реальное действие в ситуации неопределенности, но с четко поставленными задачами).

* Инструмент самодиагностики (участник сам тоже видит результат, может оценить свои сильные и слабые стороны и своевременно понять, туда он идет или нет).

* Инструмент саморазвития (всегда есть, чему научиться).

«ПрофНавигатор_Опыт» это игровой способ оценки сотрудника по таким категориям как: Мотивация, Ответственность, Ценности, Личные качества,  Способности,  Компетенции,  Знания,  Опыт,  Потенциал, Надежность.

«ПрофНавигатор_Цель» это игровой способ выстраивания цели: Личной профессиональной (осознанное трудоустройство или карьерный рост.), Личной учебной (осознанный профессиональный рост), Командной (обеспечивает постройку по целям).

«ПрофНавигатор_Выбор» это игровой способ комплексной диагностики: профессиональных возможностей, профессиональных интересов, готовности к реализации, устойчивости намерения.

«ПрофНавигатор_Путь» это игровой способ оценки и развития персонала: Мотивация,  Целеустремленность, Профессиональный потенциал, Лидерско-управленческий потенциал, Продуктивность использования ресурсов, КПД обучения и развития, Логика решений и действий, Стиль и уровень жизни, Исполнительский и творческий потенциалы, Работа в зоне ближайшего развития.

Вернуться к описанию КАЛЕЙДОСКОПА.

Вернутся к описанию всей программы выставки-конференции «НАОБОРОТ» 


«Совершенно неожиданно для себя открыла тему настольных игр на тематические темы обучения. Пришла из чистого любопытства, т.к. не очень люблю монополии, но тут тренер как то очень показалась, Елена Михеева, и решила рискнуть. Было очень необычно наблюдать за собой, другими участниками. Появилось ощущение, что на это время мы, чужие люди, стали как-то ближе, что мы внутри чего-то очень важного, а остальной мир снаружи. После двух часов игры хотелось, конечно, продолжить, демо, есть демо. Но даже за это время я успела вынести для себя какие-то важные штуки, которые держу в голове, как метки для развития. Если нужно определить свою мотивацию, поразмыслить, а туда ли я иду, то игра просто идеальна

Малофеева Любовь,
Ведущий специалист по продажам Business Training Russia