• +7 963 618 0001
  • expo@obraz.co

Category ArchiveАрхив выставок

все мозги на старт!

МЕГА МОЗГ НАОБОРОТ

первый запуск назначен на 12 Апреля 2019, Москва!

про обучение, про развитие, про образование
корпоративное, персональное, государственное
для специалистов и не только…

«Ум — это не эрудиция, не умение влезть в любую беседу, наоборот, или, как сказал один премьер, отнюдь. Ум не означает умение поддерживать разговор с учёными. Если ты умный, ты поймешь, что ты ничего не понимаешь. Ум часто говорит молча. Ум чувствует недостатки или неприятные моменты для собеседника и обходит их. Ум предвидит ответ и промолчит, если ему не хочется это услышать. И вообще, ум что-то предложит. Глупость не предлагает. Глупость не спрашивает. Глупость объясняет. В общем, с умным лучше. С ним ты свободен и ленив. С дураком ты всё время занят. Ты трудишься в поте лица. Он тебе возражает и возражает… Ибо он уверен! И от этих бессмысленных возражений ты теряешь силу, выдержку и сообразительность, которыми так гордился. С дураком ты ни в чём не можешь согласиться. И чувствуешь, какой у тебя плохой характер. Поэтому отдохни с умным! Отдохни с ним, милый! Умоляю!»
Михаил Жванецкий

«Некоторые вдумчивые коллеги, прочтя название нашего мероприятия, — «Мега Мозг НАОБОРОТ» — думают, что это про мааааааааленький мозг (ну, НАОБОРОТ к МЕГА МОЗГУ). Честно говоря, я долго смеялся, услышав такую трактовку, очень смешно, не пить мне больше Валерьянки! На самом деле, мы подразумеваем идею, которая положена в основу технологии «ПАРАДОКС» (которая используется для построения Мега Мозга) и суть которой состоит в том, что это НЕ мозги набекрень, НЕ мозг наизнанку, НЕ мозг шиворот-навыворот, НЕ «баба-яга против», НАОБОРОТ=НЕ КАК ВСЕ. Что это такое можно понять только приняв участие, в этом и парадокс! Если кратко — Вы участвуете в коллективной работе, в конкурсе, боретесь за призы, вы в драйве и… в логике, а тем временем, вдруг, как бы ниоткуда, возникают конгениальные решения, идеи, стратегии. Всё происходит парадоксально и противоположно «здравому» смыслу … происходит НАОБОРОТ!»
Кот Учёный

ПОЧЕМУ МОЗГ?

  • состоит из мозгов, каждый участник включается в коллективную работу
  • участники = «нейроны», по сути, каждый участник работает наподобие нейрона
  • участники образуют сеть, все участники образуют динамическую семантическую нейроподобную сеть

ПОЧЕМУ МЕГА?

  • участников много, все участники мероприятия организуют нейроподобную сеть
  • участников очень много, не 16, не 32, не 50, а сотни!
  • участвовать можно дистанционно, то есть ещё больше участников!

ПОЧЕМУ НАОБОРОТ?

Потому, что в традициях «НАОБОРОТА» — всё делается «НАОБОРОТ», но теперь ПАРАДОКСАЛЬНО НАОБОРОТ:
  • НЕТ ЗАКАЗЧИКОВ — Есть эксперты от Заказчиков
  • НЕТ ПОСТАВЩИКОВ — Есть эксперты от Поставщиков
  • НЕТ КОНКУРЕНЦИИ — За Заказчика, за Поставщика, за $ 

  • ЕСТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО — Все вместе проектируют Будущее
  • ЕСТЬ ВЗАИМОВЫГОДА — Находятся решения по схеме Выигрыш-Выигрыш 
  • ЕСТЬ ВЗАМООБОГАЩЕНИЕ — Совместная работа, поиск и нахождение творческих решений обогащают участников

КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

В основу метода положены: приёмы «Игры в Бисер», методология BiSWOT, игровые приёмы и методы,
а также методы командной и сетевой работы.

до НАОБОРОТА: Участники заполняют оценочные и опросные листы, которые систематизируются организаторами и полученная информация используется для «запуска» Мега Мозга НАОБОРОТ. 

на НАОБОРОТЕ: Каждый участник оценивает результаты других, принимает участие в коллективной работе тройками / четвёрками, участвует в конкурсе на получение ценного приза. 

после НАОБОРОТА: Вручаются ценные призы победителям (лучший эксперт, лучшая команда) и представляется всем полученный прогноз Будущего, а также — решённые задачи и проблемы. 

КАКОВ РЕЗУЛЬТАТ?

Призы победителям, решения и идеи всем участникам, видеоотчёт в сеть: 
  • НА ВХОДЕ — Кейсы, Задачи, Проблемы
  • ОТ ЭКСПЕРТОВ ЗАКАЗЧИКОВ — Запросы на идеи, советы, решения, предложения
  • ОТ ЭКСПЕРТОВ ПОСТАВЩИКОВ — Предложения, идеи, советы, решения, предложения 

  • НА ВЫХОДЕ — Согласованные и проверенные всеми участниками Решения и Идеи
  • ЭКСПЕРТАМ ЗАКАЗЧИКОВ — Получение ответов на свои запросы 
  • ЭКСПЕРТАМ ПОСТАВЩИКАМ — Обратная связь от Заказчиков, идеи новых продуктов, прорывные решения

ПРОГРАММА

10:00 Регистрация, чай, кофе, свободное общение  
11:00 Открытие, Награждение победителя всесоюзного Рейтинга бизнес-тренеров 2019! 
11:10 Выступление Победителя Рейтинга
11:30 Аналитика по бизнес-тренерам
11:40 Инструктаж участников МегаМозга
12:00 МегаМозгНАОБОРОТ, все участники принимают активное участие в работе МегаМозга и проектируют Будущее, решают кейсы, проблемы и задачи  
17:00 Итоги: 

  • Итоги работы Мега Мозга НАОБОРОТ
  • Награждение лучшего Эксперта
  • Награждение лучшей команды Экспертов  


Лучшему ЭКСПЕРТУ = приз: «Игра в Бисер»
Лучшей КОМАНДЕ = приз: комплект BiSWOT для мозговой сессии
Лучшее РЕШЕНИЕ = будет систематизировано и разослано всем участникам
ВИДЕО МАТЕРИАЛЫ = будут также разосланы всем участникам


МЕТОДОЛОГИЯ

  • «ИГРА В БИСЕР» Максима Шебалина 
  • Сетевой SWOT Марата Удовиченко 
  • BiSWOT Максима Шебалина и Марата Удовиченко 

ВЕДУЩИЕ

 Максим Шебалин 
Игротехник, автор игры «Игра в Бисер«.

Помощь экспертам-Заказчикам в выстраивании общего семантического поля с помощью методики игры «Игра в Бисер» .
 
Марат Удовиченко 
Генеральный директор инфоинтегратора «ОБРАЗ«
Общая модерация мероприятия, BiSWOT, 
сборка всех концепций в единое целое

 РЕГИСТРАЦИЯ И ОПЛАТА

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Москва, Садовая-Самотёчная, дом 8, МГПУ [м. «Цветной бульвар»]

Хотите задать проблему? Есть вопрос или предложение? Хотите запросить счёт? Отправьте запрос, используя форму обратной связи: 

Код безопасности*::
security code
Пожалуйста, введите защитный код:

ОТПРАВИТЬ
 


 +7 (963) 618 0001  
Или «мылом» expo@obraz.co  

НАОБОРОТ 2018

состоялся  25 апреля 2018!

Поздравляем победителя Рейтинга Бизнес-тренер 2018!
Яна Бабанина = Бизнес-тренер 2018

ЛЕКТОРИЙ «НАОБОРОТ»

выступления от 5 до 30 минут, выступают эксперты, чьи видеозаписи получили максимальное количество просмотров, фишки, хаки, знания, мастер-классы и опыт, трансляция в Интернет

BRANDПРЕМИЯ НАОБОРОТ

выступления участников BRANDПРЕМИИ «НАОБОРОТ»: 5 минут, non-stop, представления проектов, программ, компаний, открытое голосование участниками.

Поздравляем студию Jalinga за лучший T&D проект 2018!
в номинации OFFLINE-голосование

Поздравляем Semin Group за лучший T&D проект 2018!
в номинации ONLINE-голосование



ЭКСПЕРТНЫЙ WORKSHOP

Столы на 6-8 участников, за каждым столом Эксперт-модератор, время на разбор каждой проблемной темы — на ваше усмотрение, после каждого workshop’a Эксперт-модератор готовит кейс-резюме, все кейс-резюме после мероприятия рассылаются по участникам

ЗАКРЫТАЯ СЕКЦИЯ

В издательстве Alpina вышла книга Гвоздилиной Любови
«Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» [ купить ]

«НАОБОРОТ» 2019 пройдёт 12 Апреля! Следите за новостями!

 Если хотите узнать о «НАОБОРОТЕ» больше, выступить, провести workshop — используйте форму обратной связи.

Код безопасности*::
security code
Пожалуйста, введите защитный код:

ОТПРАВИТЬ

НАОБОРОТ 2018. Победители BRANDПРЕМИИ

  

Поздравляем Semin Group за лучший T&D проект 2018!
в номинации ONLINE-голосование
Поздравляем студию Jalinga за лучший T&D проект 2018!
в номинации OFFLINE-голосование
А вот АБСОЛЮТНОГО победителя (и ONline, и OFFline) в этом году нет.
Будем посмотреть в 2019!


[ подробно о премии, номинациях и методике голосования ]


ниже вы видите скриншоты ONline-голосования
(на 16:45 25 Апреля 2018)



 

Возможность участия в BRANDПРЕМИИ «НАОБОРОТ» 2018 доступна,
как бонусная, для всех обладателей
АБОНЕМЕНТА Клуба Директоров учебных центров

[ПОДРОБНЕЕ ОБ АБОНЕМЕНТЕ]


Что даёт BRANDПРЕМИЯ «НАОБОРОТ» УЧАСТНИКАМ И ГОЛОСУЮЩИМ?

Участникам — престиж, продвижение, позиционирование.
Голосующим — высказать своё экспертное мнение и передать знание об участниках
другим участникам рынка.
ВСЕМ Участникам — помощь в выборе Поставщика HR и T&D услуг
и обмен успешным опытом и практиками.


Хотите задать вопрос по Премии?

Код безопасности*::
security code
Пожалуйста, введите защитный код:

ОТПРАВИТЬ

BRANDПРЕМИЯ «НАОБОРОТ»

Как устроена BRANDПРЕМИЯ «НАОБОРОТ» 2018?

Голосование идет в номинации «T&D проект-бренд года».

Участвуют в голосовании все участники рынка:

  • тренеры,
  • предприниматели,
  • HR’ы,
  • руководители служб обучения?
  • корпоративные учебные центры и университеты
  • и т.п. (из области T&D)

Участвуют и очно (на самой выставке), и заочно (online, голосование начинается за две недели до выставки и заканчивается днём на выставке).

Единственное ограничение — проекты — только в области обучения и развития.


Победителем является тот проект,
который набрал больше всех голосов


 Когда проходит голосование?

очно — на выставке (ежегодном Сборе участников)
и online — на посадочной НАОБОРОТА
(ссылка становится доступной за несколько недель до начала выставки).


Номинации

  • ONline — «бронза» — проект, занявший первое место в ONline-голосовании
  • OFFline — «серебро» — проект, занявший первое место в OFFline-голосовании
  • АБСОЛЮТ — «золото» — проект, занявший первое место в обеих предыдущих номинациях

Кто участвует в голосовании?

ВСЕ!
Мы, в свою очередь,
отслеживаем IP-адрес голосующих,
и блокируем накрутку голосов.


ПОБЕДИТЕЛИ BRANDПРЕМИИ 2018

  

Поздравляем Semin Group за лучший T&D проект 2018!
в номинации ONLINE-голосование
Поздравляем студию Jalinga за лучший T&D проект 2018!
в номинации OFFLINE-голосование
А вот АБСОЛЮТНОГО победителя (и ONline, и OFFline) в этом году нет.
Будем посмотреть в 2019!


ниже вы видите скриншоты ONline-голосования
(на 16:45 25 Апреля 2018)



Когда награждаются победители?

В день проведения НАОБОРОТА, вечером
на торжественном закрытии выставки.


Где публикуются результаты?

На сайте выставки «НАОБОРОТ», в рассылке по участникам, в журнале и рассылке журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» на сайтах участников и победителей.



Как стать номинантом BRANDПРЕМИИ «НАОБОРОТ» 2018?

  1. приобрести АБОНЕМЕНТ Клуба Директоров учебных центров.
  2. сделать видео презентацию проекта/компании/программы и прислать нам.
  3. разместить информацию об участии в Премии на своём сайте/группе/в рассылке.

И, наконец, придти на выставку «НАОБОРОТ» для голосования и презентации своего проекта.


Возможность участия в BRANDПРЕМИИ «НАОБОРОТ» доступна,
как бонусная, для всех обладателей
АБОНЕМЕНТА Клуба Директоров учебных центров

[ПОДРОБНЕЕ ОБ АБОНЕМЕНТЕ]


Что даёт BRANDПРЕМИЯ «НАОБОРОТ» УЧАСТНИКАМ И ГОЛОСУЮЩИМ?

Участникам — престиж, продвижение, позиционирование.
Голосующим — высказать своё экспертное мнение и передать знание об участниках
другим участникам рынка.
ВСЕМ Участникам — помощь в выборе Поставщика HR и T&D услуг
и обмен успешным опытом и практиками.


Хотите задать вопрос по Премии?

Код безопасности*::
security code
Пожалуйста, введите защитный код:

ОТПРАВИТЬ

НАОБОРОТ 2017. Отчётное письмо организаторов

Вот и прошла 10-я выставка «НАОБОРОТ»

Как принято говорить — у каждого свой НАОБОРОТ, —
мой НАОБОРОТ:

— познакомил меня с возможностями виртуализации от  компании General VR, цена не маленькая, но и перспективы впечатляющие, — буду думать.

— подтвердил свою корпоративную направленность — максимальным интересом у посетителей пользовались выступления, стенды, активности и мастер-классы, на которых рассказывалось о методиках корпоративного управления, обучения, мотивации, развития и т.п.

— ещё раз дал понять, что надо уметь работать с «эмоциональным интеллектом» аудитории и готовиться к НАОБОРОТУ — «успех сопутствует тем, кого любят сердцем» — властители эмоций были, как всегда, на высоте. Если же при этом были и понятные для аудитории смыслы (Левченко, Жалило, Молоканов и другие мэтры) — был и результат.

Что будет на следующем НАОБОРОТЕ?

— ещё больше виртуализации, онлайнизации, интернета и мобилизации 🙂

— теперь все доклады будут БЕЗ проекторов — StandUP формат подтвердил свою эффективность — выступающие серьезнее готовятся, говорят больше сути и меньше саморекламы, участники получают больше пользы.

— в центре, рядом с метро, просторно — будем продолжать в том же духе.

И главное!
Теперь «НАОБОРОТ» у нас круглый год!

С уважением, Марат Удовиченко.


520 участников мероприятия нашли много интересных форматов выступлений и отличных бизнес-тренеров. Были выступления руководителей по персоналу в формате StandUp.
Работали 6 залов для мастер-классов: по управлению, продажам, лидерству и мотивации.
Были коуч-сессии от ICF, игровые столы, и стенды провайдеров.
А так же круглый стол по Профкомпетенциям.
Огласили итоги Рейтинга тренеров и Премии.
Это в первую очередь про Вас, дорогие посетители!
Спасибо, что разделяете наш подход и инвестировали свое время в наши проекты.

Следующая выставка- конференция «НАОБОРОТ» пройдет 15 Марта 2018.

С уважением, Юрий Баев.

НАОБОРОТ 2017. ВИДЕООТЧЁТ

НАОБОРОТ 2017. ФОТООТЧЁТ

репортаж с выставки «НАОБОРОТ» 26 февраля 2016

выставка «НАОБОРОТ» 2016

ПРОГРАММА выставки-конференции «НАОБОРОТ»

26 февраля 2016

10:00 — 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ. Приветственный кофе

11:00 — 12:00
ОТКРЫТИЕ.
Награждение номинантов Рейтинга провайдеров корпоративного обучения
и Премии «Корпоративное обучение»

12:00 — 18:00
после награждения, — Секции, круглые столы, мастер-классы, игры и конкурсы:
— HR-кейсы.
— Новинки от Провайдеров.
— Дегустация программ бизнес-образования.
— Ярмарка бизнес-тренеров и провайдеров.
— Бизнес-тренер. Путь успеха.
— Кадровая безопасность.
— Развитие сотрудников (панель от АРК).
— Авторские мастер-классы.
— Две болевых точки бизнеса (Андрей Левченко).
— Деловые игры, как инструмент тренера.
— Игровой калейдоскоп.
— HR-сообщество и управление знаниями (HRedu.ru).
— секция «НАОБОРОТ».
— Бизнес как заказчик системы образования РФ.
— Игры АЛМАЗов.
— Горизонтальное лидерство.
— Экспериментариум: Обучай и Развивай.
— Фрилансеры приглашают.
— Почему нельзя мотивировать деньгами? (Дмитрий Поляков)
— Переговоры с русским медведем (Виктория Давыдова).
нетворкинги:
— Управление знаниями «НАОБОРОТ» (Алексей Емельянов).
— БУЗИНЕС ИНГЛИШ.
— HR-вакансии .vs. HR-кандидаты.
— Розыгрыш призов.
— Стендовая зона.

18:00 — 20:00
Награждение участников конкурсов.
Круглый стол с Гуру HR и T&D в формате ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ.
Радислав Гандапас, Виктория Давыдова, Дмитрий Поляков, Артём Павлов
и другие Гуру отвечают на ваши вопросы!


некоторые выступления секции HR-Кейсы



некоторые выступления из секции «Новинки от Провайдеров»



цитаты с круглого стола «Живое общение с гуру HR и T&D»



Отзывы



записи мастер-классов экспертов



видеорепортаж с выставки 2016



план помещения


biznes-centr-GUU-vistavka-2017-1

biznes-centr-GUU-vistavka-2017-2


guubc


фоторепортаж с награждения победителей Рейтинга


10 14 17 13

🙂

программа выставки «НАОБОРОТ» 2015

27 февраля 2015 года в центре Москвы, в отеле Golden Ring,
состоялась VIII ежегодная выставка-конференция «НАОБОРОТ»

Мероприятие прошло в радостной торжественной, деловой атмосфере и приятно поразило посетителей разнообразием активностей. 50 спикеров в 6 разных секциях, 18 стендов, игровая зона, розыгрыш 80 призов, 42 сертификата для победителей Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения, множество партнёров и около 450 посетителей. Первые 300 участников получили в подарок выпуск профессионального журнала об обучении и развитии персонала «Корпоративные Университеты» по теме «Компетенции руководителя».

Выставка-конференция «НАОБОРОТ 2015», по традиции, стала местом, где специалисты в сфере HR и T&D обмениваются опытом, знаниями и идеями, узнают о ноу-хау, полезных для работы, заказчики и провайдеры корпоративного обучения и других HR-услуг находят друг друга.

В секции «НАОБОРОТ», из которой изначально выросло всё мероприятие, заказчики из компаний разных отраслей раскрыли свои планы по обучению, оценке персонала и другим HR-направлениям с целью найти провайдеров услуг. Были озвучены запросы на: развитие системного мышления; тонус-менеджмент; обучение управлению изменениями в компании; обучение продажам; обучение руководителей разных уровней; бизнес-симуляции, бизнес-игры; повышение продаж; разработку и внедрение книги продаж; методы оценки эффективности персонала и тренинги для повышения эффективности персонала; построение Корпоративного университета; поиск персонала; организацию крупной корпоративной конференции по повышению квалификации и обмену опытом для корпоративных коучей; и другие. Модератором секции выступил T&D эксперт, генеральный директор компании «ОБРАЗ», идеолог выставки-конференции «НАОБОРОТ» Марат Удовиченко.

В секции «Учебник – Учебнику» выступили HR-специалисты ведущих компаний. Наталья Толстая, Управляющий партнёр компании «Амплуа», рассказала о прогнозах и трендах в HR-сфере. Ромуальд Мирумян, Директор Учебного Центра СК «Ренессанс Жизнь», раскрыл тему эффективности обучения при использовании формата бизнес-игр. Алла Третьякова, Член Ассоциации Карьерных Профессионалов, карьерный специалист, руководитель HR-подразделения российского банка, рассказала об инновациях в управлении людьми для руководителей и реализации принципов карьер-менеджмента в организации. Сергей Хлыбов, Заместитель директора ГВЦ «РЖД», филиала ОАО «РЖД» по управлению персоналом, рассказал об оценке персонала методом 360 градусов как одном из инструментов выявления потенциала сотрудников. Лейсян Телюкова, Руководитель проектов по обучению персонала, и Алексей Пашкин, Руководитель проектов по развитию компетенций, «Леруа Мерлен Восток», выступили с темой: «2000 вовлечённых внутренних тренеров – мы знаем, как». Павелс Ромашинс, Директор по карьерному росту и корпоративной культуре крупнейшего в России сотового ритейлера, продолжил тему вовлечённости персонала, выступив с темой «Вовлечённость в обучение и развитие». Наталия Ечкалова, Директор Корпоративного университета IBS, рассказала об опыте корпоративного обучения на собственных бизнес-кейсах для ключевого персонала. Все спикеры получили подарки – сертификаты на изучение делового английского языка от Языкового Тренингового Центра «Свобода слова» и книги от издательства «Альпина Паблишер».

Продолжением секции стал Конкурс кейсов. Модератором, как и в первой части секции «Учебник – Учебнику», здесь выступила Инга Орлова, организационный консультант, сертифицированный бизнес-тренер. 9 экспертов из разных компаний выступили с кейсами по 5 минут: Алисия Леус, Креативный директор компании в сфере деловых мероприятий – «Играть нельзя работать»; Сергей Валовой, Бизнес-тренер Dyson – «Организация направления T&D в динамично развивающихся компаниях со штатом до 500 человек»; Юлия Максина, Директор по развитию издательства «Манн, Иванов, Фербер» – «Как вовлечённость команды повлияла на улучшение продуктов компании»; Ирина Веденичева, Начальник отдела обучения и развития Корпоративного университета МТС – «Обучение, доступное каждому»; Алексей Емельянов, Управляющий партнёр WBC Russia – «Технология разработки личных стратегий собственников, как ключевой элемент благополучия в условиях неопределённости»; Кристина Алексеева, Менеджер по развитию сотрудников, РБ – «Обучение интеграционной команды как сопровождение организационных изменений»; Маргарита Спиридонова, Главный специалист учебно-методического центра Управления по работе с персоналом, «Спецсвязь России» – «Меняем парадигму»; Альбина Насибуллина, HR-директор Teleperformance Russia & Ukraine – «Подготовка и проведение стратегической сессии»; Мария Ковалёва, Начальник управления развития розничного бизнеса Департамента организации розничных продаж, «Газпромбанк» – «Обучение на рабочем месте как инструмент внедрения новых стандартов». Голосование проводилось при помощи сервиса MeYou. По результатам голосования, в тройке лидеров оказались кейсы компаний «Спецсвязь России», «Газпромбанк» и МТС. Трое победителей получили подарки от партнёров мероприятия: издательства «Манн, Иванов, Фербер», Корпоративной библиотеки электронных книг MyBook и журнала «Корпоративные Университеты». Все спикеры получили сертификаты на изучение делового английского языка от Языкового Тренингового Центра «Свобода слова».

Секция T&D Dive Cafe была посвящена теме «Оценка эффективности обучения». Модератором секции выступила Маргарита Пасюнина, L&D специалист, стартапер, трендвочер, руководитель компании T&D Dive. Маргарита Пасюнина выступила с темой «Интегрированная система оценки эффективности обучения (на примере компании Royal Canin)». Опытом поделился и Владимир Казаков, Руководитель группы дистанционного обучения, компания «Мэри Кэй», выступив с темой «Оценка эффективности дистанционного обучения (на примере компании «Мэри Кей»). А затем началась коллективная работа участников секции – решение кейсов, коллективная выработка практических рекомендаций для решения проблем, возникающих перед специалистами по обучению и развитию. Спикеры получили в подарок книги от издательства «Манн, Иванов, Фербер», спикеры и активные участники – сертификаты на изучение делового английского языка от Языкового Тренингового Центра «Свобода слова».

В секции «Ярмарка тренеров» прошли презентации, демо-тренинги бизнес-тренеров – как фрилансеров, так и представителей компаний. Тренеры показали себя в работе, чтобы заказчики обучения познакомились с ними и выбрали, с кем сотрудничать. В секции выступили: Анна Данильчева, Руководитель консалтинговой компании «Сообщество УМных Людей», бизнес-тренер с 17-летним стажем практической работы; Андрей Левченко, Бизнес-тренер и консультант, профессиональный мотивационный спикер, бизнес-психотерапевт, health-coach; Сергей Дубовский, Партнёр Бизнес Школы LERNER, руководитель отдела методологии, бизнес-тренер, консультант; Виталий Шемякин, Пятикратный чемпион по управленческой борьбе с 15-летним опытом управления бизнесом, бизнес-тренер по переговорам, автор системы подготовки к переговорам; Александр Токарев, Эксперт по креативным технологиям и методам решения нестандартных задач, сертифицированный специалист по ТРИЗ, преподаватель МАИ; Сергей Щепилов, Коуч, бизнес-тренер, Management Executive Coach (ECA), Вице-президент Российского союза бизнес-тренеров, консультантов и коучей, Президент немецкоговорящего клуба Toastmasters / Redefluss. Модератором секции стала Яна Бабанина, Исполнительный директор, руководитель программ развития персонала компании GET Global, стратегический консультант, специалист по управлению, маркетингу, развитию персонала и системам корпоративного обучения. Тренеры получили в подарок книги от издательства «Манн, Иванов и Фербер». Видеозаписи выступлений тренеров можно будет посмотреть в Видеокаталоге тренеров Клуба Директоров Учебных Центров.

В секции «Свободное общение. Новое от Провайдеров» полезные и интересные решения представили эксперты тренинговых и консалтинговых компаний, компаний провайдеров. Эксперты выступили с актуальными темами: Глеб Смирнов, Генеральный директор и ведущий бизнес-консультант Группы компаний «Алмаз» – «Форматы проактивной работы с персоналом на каждом этапе жизненного цикла сотрудника – лучшее соотношение «цена – качество»»; Наталья Острякова, Член Совета Директоров Языкового Тренингового Центра «Свобода Слова», соавтор уникальной методики по обучению английскому языку в формате тренинга – «Бюджет 2015: три в одном – иностранный язык, команда, личная эффективность»; Дмитрий Александров, Бизнес-тренер, генеральный директор Training & Development Group – «Тренды и геймификация»; Игорь Родченко, Тренер по публичным выступлениям, владелец и генеральный директор Речевой тренинговой компании IGRO, кандидат культурологии – «Проблемы и решения в обучении сотрудников мастерству презентации»; Надежда Ведерникова, Директор по маркетингу ЦНТИ Прогресс – «Обучение как технология, направленная на повышение эффективности и развитие персонала»; Татьяна Астахова, Бизнес-тренер, HR-директор Европейской юридической службы, эксперт компании Mirapolis – «Как повысить эффективность талантливых сотрудников»; Алексей Смирнов, Руководитель отдела корпоративного обучения иностранным языкам, Языковой центр IQ Consultancy – «Как эффективно освоить бюджет на корпоративное обучение иностранным языкам в кризис»; Виктор Шеффер и Светлана Сафонова, Бизнес-тренеры, Управляющие партнёры Best Result – «Прокомандность»; Андрей Левченко, Предприниматель, психотерапевт, бизнес-тренер, мотивационный спикер – «Все всё знают, никто ничего не делает – что нужно делать, чтобы делали»; Дмитриан Иваненко, Директор по развитию направления работы с учебными центрами Webinar.ru – «Обучение персонала: как сократить расходы на 90%». Модератором секции стала Татьяна Михайличенко, Генеральный директор SharingPA, партнёр проекта T&D Partners, организатор фестиваля «Перезагрузка» и конкурса «Тренерское мастерство», эксперт T&D сообщества. Спикеры получили в подарок выпуски журнала «Корпоративные Университеты».

Секция «Инструменты от Гуру» была построена в формате пресс-конференции. Участники из зала задавали вопросы, эксперты отвечали на них. На вопросы участников отвечали Гуру в сфере HR и T&D: Марк Кукушкин, Радислав Гандапас, Олег Замышляев, Борис Жалило, Анна Моносова, Дмитрий Димитриев, Андрей Левченко. Вопросов, поступивших и заранее через сайт, и сразу на мероприятии было множество: «За счёт чего оптимизировать расходы на персонал в кризис, без ущерба для компании?», «Сотрудники не мотивированы учиться, а без этого работа не всегда эффективна. Что делать?», «Как не ошибиться при построении стратегии обучения в компании – с чего начать, что учесть?», ««Между двух огней». Как правильно выбрать обучение для топ-менеджмента? И как преподнести топу, что учиться ему надо?», «Как HR-директору стать не номинально, а действительно лидером в среде коллег?», «Нужно сделать учебный фильм. Возможно, придётся делать своими силами. С чего начать, какие этапы?», «Коллеги из других компаний рассказывают, что проводили игровое обучение. Мы бы тоже попробовали, но опасаемся: как бы не превратить обучение в игру, не переборщить с этим. Что посоветуете?», «Как «продать» идею внутреннему заказчику (топ-менеджеру)?» и многие другие. Секция вызвала необыкновенный фурор – и, по решению организаторов, продлилась в два раза дольше, чем изначально планировалось. Модератором секции стала Яна Бабанина, Исполнительный директор, руководитель программ развития персонала компании GET Global, стратегический консультант, специалист по управлению, маркетингу, развитию персонала и системам корпоративного обучения. Эксперты и активные участники получили ценные подарки от компании «Боффо».

Розыгрыш призов прошёл в большом зале – в течение всего дня организаторы мероприятия собирали визитки участников в лототрон, чтобы затем разыграть 80 призов, которые предоставили: «Комус» (беспроводной комплект клавиатура и мышь), «Корпорация удачи» (печенья с предсказаниями), «Амплуа» (сертификат на скидку на участие в мероприятиях), Клуб Директоров Учебных Центров (абонементы на посещение мероприятий), журнал «Корпоративные Университеты» и проект TnDbook.ru (электронную подписку на журнал), ЦНТИ Прогресс (комплекты подарков), ATBE (скидка на обучение одному из 9 иностранных языков в течение года в системе Rosetta Stone), Языковой Тренинговый Центр «Свобода слова» (сертификаты на изучение делового английского языка), Видеопортал HR-tv.ru (зонт), Кадровое агентство SMART (часы), Корпоративная библиотека электронных книг MyBook (полугодовая подписка на электронные книги), T&D эксперт Борис Жалило (авторские книги), фотограф мероприятия Александр Воронов (индивидуальные фотосессии).

В рамках мероприятия были озвучены итоги и награждены победители Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения 2015. Спонсором награждения выступила компания «Боффо». Церемонию награждения, как и Розыгрыш призов, провели Главный редактор журналов «Корпоративные Университеты» и «Корпоративное обучение» Елена Буланова, корреспонденты журналов Наталья Колодинская и Илья Касьянов.

Посетители нашли много нового и интересного для себя и на стендах компаний: Mirapolis, ЦНТИ Прогресс, Группа компаний «АЛМАЗ», Training and Development group, EVERYCO, WebSoft, Мастерская Олега Замышляева, English class, Высшая школа бизнес-информатики Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», ATBE (Advanced Technologies for Business and Education), WEBINAR.RU, «Амплуа», Имидж-ателье Ирины Лычковой, «Корпорация Удачи», «Бутик Боффо», Корпоративная библиотека электронных книг MyBook, практика визуального мышления; ведущих издательств деловой литературы «Альпина Паблишер» и «Манн, Иванов, Фербер»; журналов «Корпоративные Университеты» и «Корпоративное обучение». А также поиграли в две замечательные деловые игры – «Коммуникация» от Мастерской Олега Замышляева и «Lego Serious Play» от Training&Development Group.

По атмосфере, которая царила весь день, и на основании отзывов участников можно сделать вывод – выставка-конференция «НАОБОРОТ» в очередной раз стала одним из грандиознейших HR-мероприятий года!

_OB04335

_OB03506

_OB03709

_OB04520