• +7 963 618 0001
  • expo@obraz.co

Category ArchiveАрхив выставок

выставка «НАОБОРОТ» 2016

ПРОГРАММА выставки-конференции «НАОБОРОТ»

26 февраля 2016

10:00 — 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ. Приветственный кофе

11:00 — 12:00
ОТКРЫТИЕ.
Награждение номинантов Рейтинга провайдеров корпоративного обучения
и Премии «Корпоративное обучение»

12:00 — 18:00
после награждения, — Секции, круглые столы, мастер-классы, игры и конкурсы:
— HR-кейсы.
— Новинки от Провайдеров.
— Дегустация программ бизнес-образования.
— Ярмарка бизнес-тренеров и провайдеров.
— Бизнес-тренер. Путь успеха.
— Кадровая безопасность.
— Развитие сотрудников (панель от АРК).
— Авторские мастер-классы.
— Две болевых точки бизнеса (Андрей Левченко).
— Деловые игры, как инструмент тренера.
— Игровой калейдоскоп.
— HR-сообщество и управление знаниями (HRedu.ru).
— секция «НАОБОРОТ».
— Бизнес как заказчик системы образования РФ.
— Игры АЛМАЗов.
— Горизонтальное лидерство.
— Экспериментариум: Обучай и Развивай.
— Фрилансеры приглашают.
— Почему нельзя мотивировать деньгами? (Дмитрий Поляков)
— Переговоры с русским медведем (Виктория Давыдова).
нетворкинги:
— Управление знаниями «НАОБОРОТ» (Алексей Емельянов).
— БУЗИНЕС ИНГЛИШ.
— HR-вакансии .vs. HR-кандидаты.
— Розыгрыш призов.
— Стендовая зона.

18:00 — 20:00
Награждение участников конкурсов.
Круглый стол с Гуру HR и T&D в формате ЖИВОЕ ОБЩЕНИЕ.
Радислав Гандапас, Виктория Давыдова, Дмитрий Поляков, Артём Павлов
и другие Гуру отвечают на ваши вопросы!


некоторые выступления секции HR-Кейсы



некоторые выступления из секции «Новинки от Провайдеров»



цитаты с круглого стола «Живое общение с гуру HR и T&D»



Отзывы



записи мастер-классов экспертов



видеорепортаж с выставки 2016



план помещения


biznes-centr-GUU-vistavka-2017-1

biznes-centr-GUU-vistavka-2017-2


guubc


фоторепортаж с награждения победителей Рейтинга


10 14 17 13

🙂

программа выставки «НАОБОРОТ» 2015

27 февраля 2015 года в центре Москвы, в отеле Golden Ring,
состоялась VIII ежегодная выставка-конференция «НАОБОРОТ»

Мероприятие прошло в радостной торжественной, деловой атмосфере и приятно поразило посетителей разнообразием активностей. 50 спикеров в 6 разных секциях, 18 стендов, игровая зона, розыгрыш 80 призов, 42 сертификата для победителей Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения, множество партнёров и около 450 посетителей. Первые 300 участников получили в подарок выпуск профессионального журнала об обучении и развитии персонала «Корпоративные Университеты» по теме «Компетенции руководителя».

Выставка-конференция «НАОБОРОТ 2015», по традиции, стала местом, где специалисты в сфере HR и T&D обмениваются опытом, знаниями и идеями, узнают о ноу-хау, полезных для работы, заказчики и провайдеры корпоративного обучения и других HR-услуг находят друг друга.

В секции «НАОБОРОТ», из которой изначально выросло всё мероприятие, заказчики из компаний разных отраслей раскрыли свои планы по обучению, оценке персонала и другим HR-направлениям с целью найти провайдеров услуг. Были озвучены запросы на: развитие системного мышления; тонус-менеджмент; обучение управлению изменениями в компании; обучение продажам; обучение руководителей разных уровней; бизнес-симуляции, бизнес-игры; повышение продаж; разработку и внедрение книги продаж; методы оценки эффективности персонала и тренинги для повышения эффективности персонала; построение Корпоративного университета; поиск персонала; организацию крупной корпоративной конференции по повышению квалификации и обмену опытом для корпоративных коучей; и другие. Модератором секции выступил T&D эксперт, генеральный директор компании «ОБРАЗ», идеолог выставки-конференции «НАОБОРОТ» Марат Удовиченко.

В секции «Учебник – Учебнику» выступили HR-специалисты ведущих компаний. Наталья Толстая, Управляющий партнёр компании «Амплуа», рассказала о прогнозах и трендах в HR-сфере. Ромуальд Мирумян, Директор Учебного Центра СК «Ренессанс Жизнь», раскрыл тему эффективности обучения при использовании формата бизнес-игр. Алла Третьякова, Член Ассоциации Карьерных Профессионалов, карьерный специалист, руководитель HR-подразделения российского банка, рассказала об инновациях в управлении людьми для руководителей и реализации принципов карьер-менеджмента в организации. Сергей Хлыбов, Заместитель директора ГВЦ «РЖД», филиала ОАО «РЖД» по управлению персоналом, рассказал об оценке персонала методом 360 градусов как одном из инструментов выявления потенциала сотрудников. Лейсян Телюкова, Руководитель проектов по обучению персонала, и Алексей Пашкин, Руководитель проектов по развитию компетенций, «Леруа Мерлен Восток», выступили с темой: «2000 вовлечённых внутренних тренеров – мы знаем, как». Павелс Ромашинс, Директор по карьерному росту и корпоративной культуре крупнейшего в России сотового ритейлера, продолжил тему вовлечённости персонала, выступив с темой «Вовлечённость в обучение и развитие». Наталия Ечкалова, Директор Корпоративного университета IBS, рассказала об опыте корпоративного обучения на собственных бизнес-кейсах для ключевого персонала. Все спикеры получили подарки – сертификаты на изучение делового английского языка от Языкового Тренингового Центра «Свобода слова» и книги от издательства «Альпина Паблишер».

Продолжением секции стал Конкурс кейсов. Модератором, как и в первой части секции «Учебник – Учебнику», здесь выступила Инга Орлова, организационный консультант, сертифицированный бизнес-тренер. 9 экспертов из разных компаний выступили с кейсами по 5 минут: Алисия Леус, Креативный директор компании в сфере деловых мероприятий – «Играть нельзя работать»; Сергей Валовой, Бизнес-тренер Dyson – «Организация направления T&D в динамично развивающихся компаниях со штатом до 500 человек»; Юлия Максина, Директор по развитию издательства «Манн, Иванов, Фербер» – «Как вовлечённость команды повлияла на улучшение продуктов компании»; Ирина Веденичева, Начальник отдела обучения и развития Корпоративного университета МТС – «Обучение, доступное каждому»; Алексей Емельянов, Управляющий партнёр WBC Russia – «Технология разработки личных стратегий собственников, как ключевой элемент благополучия в условиях неопределённости»; Кристина Алексеева, Менеджер по развитию сотрудников, РБ – «Обучение интеграционной команды как сопровождение организационных изменений»; Маргарита Спиридонова, Главный специалист учебно-методического центра Управления по работе с персоналом, «Спецсвязь России» – «Меняем парадигму»; Альбина Насибуллина, HR-директор Teleperformance Russia & Ukraine – «Подготовка и проведение стратегической сессии»; Мария Ковалёва, Начальник управления развития розничного бизнеса Департамента организации розничных продаж, «Газпромбанк» – «Обучение на рабочем месте как инструмент внедрения новых стандартов». Голосование проводилось при помощи сервиса MeYou. По результатам голосования, в тройке лидеров оказались кейсы компаний «Спецсвязь России», «Газпромбанк» и МТС. Трое победителей получили подарки от партнёров мероприятия: издательства «Манн, Иванов, Фербер», Корпоративной библиотеки электронных книг MyBook и журнала «Корпоративные Университеты». Все спикеры получили сертификаты на изучение делового английского языка от Языкового Тренингового Центра «Свобода слова».

Секция T&D Dive Cafe была посвящена теме «Оценка эффективности обучения». Модератором секции выступила Маргарита Пасюнина, L&D специалист, стартапер, трендвочер, руководитель компании T&D Dive. Маргарита Пасюнина выступила с темой «Интегрированная система оценки эффективности обучения (на примере компании Royal Canin)». Опытом поделился и Владимир Казаков, Руководитель группы дистанционного обучения, компания «Мэри Кэй», выступив с темой «Оценка эффективности дистанционного обучения (на примере компании «Мэри Кей»). А затем началась коллективная работа участников секции – решение кейсов, коллективная выработка практических рекомендаций для решения проблем, возникающих перед специалистами по обучению и развитию. Спикеры получили в подарок книги от издательства «Манн, Иванов, Фербер», спикеры и активные участники – сертификаты на изучение делового английского языка от Языкового Тренингового Центра «Свобода слова».

В секции «Ярмарка тренеров» прошли презентации, демо-тренинги бизнес-тренеров – как фрилансеров, так и представителей компаний. Тренеры показали себя в работе, чтобы заказчики обучения познакомились с ними и выбрали, с кем сотрудничать. В секции выступили: Анна Данильчева, Руководитель консалтинговой компании «Сообщество УМных Людей», бизнес-тренер с 17-летним стажем практической работы; Андрей Левченко, Бизнес-тренер и консультант, профессиональный мотивационный спикер, бизнес-психотерапевт, health-coach; Сергей Дубовский, Партнёр Бизнес Школы LERNER, руководитель отдела методологии, бизнес-тренер, консультант; Виталий Шемякин, Пятикратный чемпион по управленческой борьбе с 15-летним опытом управления бизнесом, бизнес-тренер по переговорам, автор системы подготовки к переговорам; Александр Токарев, Эксперт по креативным технологиям и методам решения нестандартных задач, сертифицированный специалист по ТРИЗ, преподаватель МАИ; Сергей Щепилов, Коуч, бизнес-тренер, Management Executive Coach (ECA), Вице-президент Российского союза бизнес-тренеров, консультантов и коучей, Президент немецкоговорящего клуба Toastmasters / Redefluss. Модератором секции стала Яна Бабанина, Исполнительный директор, руководитель программ развития персонала компании GET Global, стратегический консультант, специалист по управлению, маркетингу, развитию персонала и системам корпоративного обучения. Тренеры получили в подарок книги от издательства «Манн, Иванов и Фербер». Видеозаписи выступлений тренеров можно будет посмотреть в Видеокаталоге тренеров Клуба Директоров Учебных Центров.

В секции «Свободное общение. Новое от Провайдеров» полезные и интересные решения представили эксперты тренинговых и консалтинговых компаний, компаний провайдеров. Эксперты выступили с актуальными темами: Глеб Смирнов, Генеральный директор и ведущий бизнес-консультант Группы компаний «Алмаз» – «Форматы проактивной работы с персоналом на каждом этапе жизненного цикла сотрудника – лучшее соотношение «цена – качество»»; Наталья Острякова, Член Совета Директоров Языкового Тренингового Центра «Свобода Слова», соавтор уникальной методики по обучению английскому языку в формате тренинга – «Бюджет 2015: три в одном – иностранный язык, команда, личная эффективность»; Дмитрий Александров, Бизнес-тренер, генеральный директор Training & Development Group – «Тренды и геймификация»; Игорь Родченко, Тренер по публичным выступлениям, владелец и генеральный директор Речевой тренинговой компании IGRO, кандидат культурологии – «Проблемы и решения в обучении сотрудников мастерству презентации»; Надежда Ведерникова, Директор по маркетингу ЦНТИ Прогресс – «Обучение как технология, направленная на повышение эффективности и развитие персонала»; Татьяна Астахова, Бизнес-тренер, HR-директор Европейской юридической службы, эксперт компании Mirapolis – «Как повысить эффективность талантливых сотрудников»; Алексей Смирнов, Руководитель отдела корпоративного обучения иностранным языкам, Языковой центр IQ Consultancy – «Как эффективно освоить бюджет на корпоративное обучение иностранным языкам в кризис»; Виктор Шеффер и Светлана Сафонова, Бизнес-тренеры, Управляющие партнёры Best Result – «Прокомандность»; Андрей Левченко, Предприниматель, психотерапевт, бизнес-тренер, мотивационный спикер – «Все всё знают, никто ничего не делает – что нужно делать, чтобы делали»; Дмитриан Иваненко, Директор по развитию направления работы с учебными центрами Webinar.ru – «Обучение персонала: как сократить расходы на 90%». Модератором секции стала Татьяна Михайличенко, Генеральный директор SharingPA, партнёр проекта T&D Partners, организатор фестиваля «Перезагрузка» и конкурса «Тренерское мастерство», эксперт T&D сообщества. Спикеры получили в подарок выпуски журнала «Корпоративные Университеты».

Секция «Инструменты от Гуру» была построена в формате пресс-конференции. Участники из зала задавали вопросы, эксперты отвечали на них. На вопросы участников отвечали Гуру в сфере HR и T&D: Марк Кукушкин, Радислав Гандапас, Олег Замышляев, Борис Жалило, Анна Моносова, Дмитрий Димитриев, Андрей Левченко. Вопросов, поступивших и заранее через сайт, и сразу на мероприятии было множество: «За счёт чего оптимизировать расходы на персонал в кризис, без ущерба для компании?», «Сотрудники не мотивированы учиться, а без этого работа не всегда эффективна. Что делать?», «Как не ошибиться при построении стратегии обучения в компании – с чего начать, что учесть?», ««Между двух огней». Как правильно выбрать обучение для топ-менеджмента? И как преподнести топу, что учиться ему надо?», «Как HR-директору стать не номинально, а действительно лидером в среде коллег?», «Нужно сделать учебный фильм. Возможно, придётся делать своими силами. С чего начать, какие этапы?», «Коллеги из других компаний рассказывают, что проводили игровое обучение. Мы бы тоже попробовали, но опасаемся: как бы не превратить обучение в игру, не переборщить с этим. Что посоветуете?», «Как «продать» идею внутреннему заказчику (топ-менеджеру)?» и многие другие. Секция вызвала необыкновенный фурор – и, по решению организаторов, продлилась в два раза дольше, чем изначально планировалось. Модератором секции стала Яна Бабанина, Исполнительный директор, руководитель программ развития персонала компании GET Global, стратегический консультант, специалист по управлению, маркетингу, развитию персонала и системам корпоративного обучения. Эксперты и активные участники получили ценные подарки от компании «Боффо».

Розыгрыш призов прошёл в большом зале – в течение всего дня организаторы мероприятия собирали визитки участников в лототрон, чтобы затем разыграть 80 призов, которые предоставили: «Комус» (беспроводной комплект клавиатура и мышь), «Корпорация удачи» (печенья с предсказаниями), «Амплуа» (сертификат на скидку на участие в мероприятиях), Клуб Директоров Учебных Центров (абонементы на посещение мероприятий), журнал «Корпоративные Университеты» и проект TnDbook.ru (электронную подписку на журнал), ЦНТИ Прогресс (комплекты подарков), ATBE (скидка на обучение одному из 9 иностранных языков в течение года в системе Rosetta Stone), Языковой Тренинговый Центр «Свобода слова» (сертификаты на изучение делового английского языка), Видеопортал HR-tv.ru (зонт), Кадровое агентство SMART (часы), Корпоративная библиотека электронных книг MyBook (полугодовая подписка на электронные книги), T&D эксперт Борис Жалило (авторские книги), фотограф мероприятия Александр Воронов (индивидуальные фотосессии).

В рамках мероприятия были озвучены итоги и награждены победители Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения 2015. Спонсором награждения выступила компания «Боффо». Церемонию награждения, как и Розыгрыш призов, провели Главный редактор журналов «Корпоративные Университеты» и «Корпоративное обучение» Елена Буланова, корреспонденты журналов Наталья Колодинская и Илья Касьянов.

Посетители нашли много нового и интересного для себя и на стендах компаний: Mirapolis, ЦНТИ Прогресс, Группа компаний «АЛМАЗ», Training and Development group, EVERYCO, WebSoft, Мастерская Олега Замышляева, English class, Высшая школа бизнес-информатики Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», ATBE (Advanced Technologies for Business and Education), WEBINAR.RU, «Амплуа», Имидж-ателье Ирины Лычковой, «Корпорация Удачи», «Бутик Боффо», Корпоративная библиотека электронных книг MyBook, практика визуального мышления; ведущих издательств деловой литературы «Альпина Паблишер» и «Манн, Иванов, Фербер»; журналов «Корпоративные Университеты» и «Корпоративное обучение». А также поиграли в две замечательные деловые игры – «Коммуникация» от Мастерской Олега Замышляева и «Lego Serious Play» от Training&Development Group.

По атмосфере, которая царила весь день, и на основании отзывов участников можно сделать вывод – выставка-конференция «НАОБОРОТ» в очередной раз стала одним из грандиознейших HR-мероприятий года!

_OB04335

_OB03506

_OB03709

_OB04520

награждение победителей Рейтинга и Премии на выставке «НАОБОРОТ» 2015

_ob95091 _ob95035 _ob95107 _ob95135 _ob94872 _ob94880 _ob94893 _ob94936 _ob95081

Живое общение с Гуру на выставке «НАОБОРОТ» 2015

выступления на выставке «НАОБОРОТ» 2015

программа выставки «НАОБОРОТ» 2014

27 февраля в Москве прошла выставка-конференция «НАОБОРОТ – 2014»

VII ежегодная выставка-конференция «НАОБОРОТ» по традиции стала местом встречи заказчиков и провайдеров корпоративного обучения и HR-услуг, местом, где заказчики раскрыли свои планы по обучению, оценке персонала и другим направлениям HR-деятельности с целью найти провайдеров услуг, провайдеры представили свои ноу-хау – методики и технологии, HR-специалисты делились своим опытом, знаниями и идеями. В 2014 году в мероприятии приняло участие около 500 человек. В подарок каждый посетитель мероприятия получил свежий экземпляр журнала «Корпоративные Университеты».
На открытии мероприятия выступили организаторы и представители партнеров проекта. Генеральный партнёр – Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова в лице Татьяны Олеговны Разумовой, заместителя декана по дополнительному образованию, профессора, доктора экономических наук. Партнёр – Ассоциация менеджеров в лице Ивана Потёмкина, Заместителя исполнительного директора. Генеральный информационный партнёр – портал Trainings.ru в лице Натальи Толстой, Управляющего партнёра компании «Амплуа», учредителя портала.

Были озвучены итоги Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения. В рейтинге участвуют все компании, предоставляющие образовательные услуги на рынке корпоративного обучения. Жюри рейтинга – многочисленные внутренние специалисты по обучению – заказчики обучения, которые пользуются услугами провайдеров (они отмечают в пятнадцати номинациях провайдеров обучения, услуги которых им понравились, и указывают, чем они понравились) – каждый член жюри принимает решение, не зная о решениях других. В течение 2013 года в анкетах заказчиков было указано около 300 компаний провайдеров обучения. Победителями рейтинга стали 45 компаний – это компании, услуги которых понравились наибольшему количеству заказчиков и о взаимодействии с которыми заказчики отзывались наиболее положительно. Церемонию награждения вели Генеральный директор компании «ОБРАЗ» Марат Удовиченко и Главный редактор журнала «Корпоративные Университеты» Елена Буланова. Тройки лидеров, посетившие мероприятие, получили сертификаты и сладкие подарки от спонсора церемонии награждения – компании «Конфаэль». Об итогах рейтинга можно узнать на сайте компании «ОБРАЗ».

С 11:00 до 20:00 для участников была организована интересная и разнообразная программа – три утренние и три вечерние секции, каждая из которых имела свою тематическую направленность и свой формат работы.

Помимо секций, вниманию посетителей мероприятия были представлены стенды – в этом формате участвовали провайдеры обучения и HR-услуг (ГК «АЛМАЗ», компания «Амплуа», сеть школ иностранных языков Alibra School, компания ATBE, компания «Агентство Новых Технологий адв.» и проект GoGolf, кадровое агентство Business Connection и журнал «Академия рекрутинга», компания «Искусство тренинга», Бизнес Школа «LERNER», компания LiCO, компания Mirapolis, Международный институт менеджмента ЛИНК, Центр обучения персонала КЛАСС, компания «ОБРАЗ», Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, сервис Webinar.ru, компания WebSoft), а также другие компании, чьи предложения всегда интересны HR-специалистам (издательство «Альпина Паблишер», издательство «Манн, Иванов и Фербер», компания «Конфаэль», компания Smartberry Event Solutions).

«НАОБОРОТ»: Заказчики ищут Провайдеров

В этой, основной, секции мероприятия выступали представители компаний, в которых планируется в 2014 году приглашать для сотрудничества внешних провайдеров в сфере HR. В формате докладов-запросов выступающие заказчики рассказали аудитории провайдеров, готовых предоставить предложения и работать по представленным запросам, на чем акцентирует внимание компания, какие есть потребности в HR-услугах и требования к ним. Для Провайдеров участие в этой секции стало возможностью узнать о потребностях в HR-услугах в конкретных компаниях, познакомиться лично с их представителями и создать предложения, согласно их запросам.

Были озвучены запросы: на подбор рекрутеров, на мотивационные мероприятия, на мероприятия для поддержания корпоративного духа, на командообразование, на мероприятия для улучшения коммуникаций внутри компании, на мероприятия для увеличения эффективности бизнеса и эффективности работы сотрудников, на программы подготовки управленческого резерва с использованием case-подходов и созданием под индивидуальный запрос заказчика, а также на обучение по темам: рекрутинг, управленческие компетенции (в т.ч. навыковое обучение топов и лидерство), продажи (в разных сферах) и увеличение продаж, поиск клиентов (в т.ч. методом холодных звонков), завоевание и удержание клиентов, управление временем, иностранные языки, стрессоустойчивость, телефонные переговоры, переговоры с поставщиками, правильность и эффективность проведения семинаров, ораторское искусство, искусство профессиональной презентации, и др.

Ярмарка корпоративных программ по коучингу

Посетители этой секции познакомились с подходами ведущих в России школ коучинга и провайдеров услуг по программам коучинга в корпоративном формате.

Выступили представители компаний: Buro Akzent, Nova Terra Coaching School, «Астра Плюс», Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», «Институт коучинга», «Европейский Центр Бизнес Коучинга», «Международная Академия Коучинга» (МАК), «Международная Школа Коучинга», Международный Эриксоновский Университет коучинга, Центр развивающего консалтинга «РЕ-ТАРГЕТИНГ».

«Свободное общение»: презентации полезных разработок

В этой секции о своих ноу-хау и других интересных и актуальных для Корпоративного рынка наработках в сфере HR рассказали эксперты из компаний-провайдеров.

Юлия Тертышная и Ирина Смирнова («Институт Коучинга») выступили на тему «Командообразование: «прыжки в мешках» VS разговор на глубине».
Ася Барышева и Екатерина Киктева (проект «Системные продажи») рассказали о «Волшебной силе обучающего видео».
Андрей Зинченко и Евгений Комраков (МИМ ЛИНК) рассказали об «Управлении знаниями как инструменте реализации стратегии».
Наталия Боровикова (консалтинговая группа BITOBE) представила доклад «HR стратегия, как функциональная Стратегия развития бизнеса. Профилактика ошибок».
Юлия Малинская и Сергей Дубовский (Бизнес Школа LERNER) выступили на тему «High-end в корпоративном обучении: Модульная программа высшего уровня с симуляцией многомерного бизнес-мышления».
Дмитрий Сёмин (Semin Group) представил вниманию зала тему «Руководитель отдела продаж – одна голова хорошо, а сколько надо?».
Владимир Бекерев (Университет коучинга, лидерства и бизнес-консалтинга) выступил с темой «На всякого мудреца–заказчика довольно простоты в решениях».
Дмитрий Бибетко и Катерина Назарова (Академия бизнеса EY) раскрыли тему: «Заказчик – HR-провайдер: «подводные камни» при выборе обучения».

Гуру рынка T&D

Техниками и инструментами поделились Гуру рынка T&D – Радислав Гандапас, Михаил Молоканов и Марк Кукушкин.

Видеозаписи выступлений будут доступны с 20 марта на сайтах Образовательного телевидения www.educa-tv.ru и Клуба Директоров Учебных Центров www.dirclub.biz.

«Учебник – Учебнику»: T&D Dive Cafe

В формате T&D Dive Cafe, нацеленном на обмен опытом, совместное решение интересных задач и нахождение нестандартных решений, прошла на этот раз секция «Учебник – Учебнику».

В динамичных мини-группах были найдены решения для нескольких кейсов, озвученных пришедшими участниками.

Выступили: Маргарита Фатина (проект T&D Dive), Ольга Балашова (Московский Банк ОАО «Сбербанк»), Мария Хаустова-Негода (розничная сеть «МТС») и Елена Сумина (Loccitane).

Индивидуальные коуч-сессии

Индивидуальные коуч-сессии проводили коучи, аттестованные Международной Федерацией Коучинга в России (ICF Коучи Russia). Коучи представляли разные школы, объединенные стандартами, компетенциями и этическим кодексом ICF.

Коуч-сессии провели: Станислав Тойсов, Ольга Попова, Елена Челокиди, Оксана Калугина, Алексей Ионов.

Сессии прошли удачно – все кто пришел, получили свои результаты: записывались люди, явно заинтересованные в коучинге. Были рассмотрены самые различные темы – как личные, так и профессиональные.

***

Организатор выставки-конференции «НАОБОРОТ – 2014» компания «ОБРАЗ» благодарит участников, спонсоров и партнёров.

Генеральный партнёр мероприятия – Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова. Партнёр – Ассоциация менеджеров. Стратегические партнёры – Клуб Директоров Учебных Центров, Бизнес-школа Educa-BS, проект T&D Dive, Международная Федерация Коучинга в России (ICF Russia) и Профессиональная ассоциация русскоязычных коучей (ПАРК). Официальный видеопартнёр – Образовательное телевидение Educa-TV. Технологический партнёр – компания ATBE. Официальные спонсоры: издательство «Альпина Паблишер» (книги для докладчиков), издательство «Манн, Иванов и Фербер» (книги для докладчиков), компания «Конфаэль» (сладкие подарки для церемонии награждения победителей в номинациях рейтинга провайдеров), компания Smartberry Event Solutions (визуальное оформление мероприятия – пресс-волл, ручки с логотипом).

Генеральный информационный партнёр – портал Trainings.ru. Официальное издание – журнал «Корпоративные Университеты». Информационные партнёры: журналы: Coach magazine, Neo HR, T&D Director, «Академия рекрутинга», «Компетенции», «Коучинг в организации», «Штат»; порталы: Event Forum, Expocom.ru, Hrdocs.ru, HRM.BY, HRMaximum.ru, Jobmax.ru, Mjobs.ru, Recruitnet.ru, RHR.ru, Smart education, SuperJob, Timeofnewz.ru, Trainings.ru, «Персонал 911», «Срочно требуются», Видеопортал HR-tv.ru; организации, ассоциации и сообщества: Авторская школа event-менеджеров «КнязевЪ», Ассоциация консультантов по персоналу, Бизнес-школа Moscow Business School, Бизнес-школа SRC, Клуб продажников, компания BEST T&D Group, компания Semin Group, компания «Амплуа», компания «Имидж персонал», компания «Искусство тренинга», Международная ассоциация корпоративного образования (МАКО), Международная Федерация Коучинга (ICF), Некоммерческое партнерство Эксперты Рынка Труда, Проект CoachPR, Российская гильдия разработчиков бизнес-игр, Сообщество e-Learning PRO, Сообщество УМных Людей, Холдинг Империя Кадров; T&D эксперт Михаил Молоканов.

_OB04537

стендовая зона выставки «НАОБОРОТ» 2014

_ob03255 _ob03311 _ob03344 _ob03357 _ob03366 _ob03419 _ob03690 _ob03681 _ob04029

выступления на выставке «НАОБОРОТ» 2014

_ob03693 _ob03579 _ob03709 _ob04086 _ob04377 _ob04520

presswall выставки «НАОБОРОТ» 2014

_ob03616 _ob03619 _ob03829 _ob03847 _ob03953 _ob03989 _ob04026

программа выставки «НАОБОРОТ» 2013

28 февраля 2013 года состоялась VI ежегодная Выставка-конференция «НАОБОРОТ»

Мероприятие посетило около 500 специалистов по обучению и развитию, – руководителей корпоративных университетов и учебных центров крупных российских и зарубежных компаний.

В 2013 году мероприятие проходило в московском конференц-центре HOCK Conferencing. На открытии в центральном холле были объявлены результаты Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения. С 10 до 22 часов параллельно работали четыре секции: «НАОБОРОТ», «Учебник – Учебнику», «Свободное общение» и «Кадровый креатив». В холле были представлены стенды провайдеров корпоративного обучения.

В секции «НАОБОРОТ» в утренней сессии перед Провайдерами выступили Заказчики обучения, представители крупных компаний, со своими запросами на обучение персонала. Каждый год такая практика помогает Заказчикам обучения быстро найти нужных Провайдеров, а Провайдерам – понять, что именно предлагать конкретным Заказчикам.

Были объявлены запросы: «Построение системы обучения для блока бизнеса: от линейных продавцов до руководителей кластеров», «Создание центра по продвижению в регионы программ дополнительного образования для сферы туризма и сервиса. Тренинг по технологиям продаж для центра по продвижению», «Пересмотр и актуализация стандартов управления персоналом: подбор, обучение и развитие, оценка и т.п.», «Модернизация корпоративного портала в интерактивную площадку наподобие социальных сетей, внедрение системы дистанционного обучения в корпоративный портал», «Симуляционные игры для обучения управлению проектами и адаптации сотрудников», «Создание единого формата оценки испытательного срока, адаптированного под компанию», «Управленческие навыки», «Кроссфункциональное взаимодействие», «Создание киноклуба как инструмента сплочения коллектива», «Обучение сотрудников планово-экономического департамента», «Создание единой корпоративной культуры для ресторанов сети, сплочение коллектива», «Обучение для менеджеров: управление и мотивация персонала», «Обучение менеджеров по продажам», «Создание системы дистанционного управления: поиск программного обеспечения и создание контента», «Обучение Департамента корпоративного бизнеса (клиентских менеджеров) и Департамента персонального банковского обслуживания», «Управление проектами», «Улучшение взаимодействия между подразделениями», «Выстраивание HR-бренда», «Управление проектами: управление коммуникациями, управление рисками, финансовый менеджмент при управлении проектами», «Сложные, длительные переговоры. Управление отношениями с клиентами», «Управление изменениями», «Управление коммуникациями», «Финансы для не финансистов», «Техники НЛП в корпоративном обучении», «Искусство презентации», и другие.

В вечерней сессии «Бизнес-коммуникация» Виктория Давыдова, управляющий партнер Training Technology, руководитель Московской Школы Переговоров презентовала 6 авторских технологий по улучшению тренингов по бизнес-коммуникациям: переговоры, презентации, продажи. Жанна Завьялова, генеральный директор «Академии Живого Бизнеса», президент Международной Школы Бизнес-Тренеров ICBT, сертифицированный бизнес-тренер и коуч – член ICF, автор ряда книг и учебников для бизнес-тренеров, поделилась знаниями об уникальном инструменте ведения бизнес-коммуникаций «Волна принятия решений» и рассказала, где и как этот инструмент может эффективно применяться.

В секции «Учебник – Учебнику» известные эксперты в области обучения и развития персонала делились своими знаниями и наработками с коллегами.

В утренней сессии «Заказчики Заказчикам» опытом поделились внутренние эксперты по обучению и развитию – представители компаний: Банк «Русский стандарт» (Марина Бочкарева), ГК «Независимость» (Дмитрий Зеленов), «Росгосстрах» (Татьяна Ферапонтова), «Сбербанк России» (Ольга Балашова), Luxoft Training (Елена Иванова).

В вечерней сессии «Бизнес-тренер НАОБОРОТ» провели мастер-классы Гуру T&D – Марк Кукушкин, Михаил Молоканов и Радислав Гандапас.

В секции «Кадровый креатив» вопросы, которые всегда актуальны, были рассмотрены с нестандартных граней. Всегда есть Компания N, которая хочет на открытую вакансию нанять сотрудника такого, как X, и Сотрудник X, который хочет сменить работу и ищет компанию, такую как N, но чаще всего их встреча надолго откладывается во времени, поскольку от момента формирования запроса на нового сотрудника до момента публикации вакансии запрос претерпевает массу искажений. Эксперты инновационного проекта «РасКАДРОВКА» Елена Зуйкова и Татьяна Староверова представили результаты анализа этой проблемы и ее инновационное решение.

Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection, рассказал о том, как специалисту по обучению и развитию (бизнес-тренеру, коучу, менеджеру, директору учебного центра, руководителю службы обучения и т.п.) найти интересную, подходящую именно для него работу.

Эксперты TALK CLUB Кристина Белавич и Наталья Морозова организовали workshop «Пространство коммуникации и обмена знаниями», участники которого учились творчески подходить к бизнес-процессам, решая поставленные задачи необычными способами, применять творческие технологии дизайн-мышления для решения нестандартных задач через понимание поведенческих особенностей человека в офисном пространстве и его глубинных потребностей. Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа», и Инна Карачевцева, редактор Trainings.ru, представили обзор трендов в области HR, T&D и не только, отдельным блоком были представлены данные последнего опроса портала Trainings.ru, рассмотрены результаты опросов и исследований по данным российских и зарубежных источников.

В секции «Свободное общение» провайдеры и заказчики обучения обменивались опытом и интересными решениями возникающих задач и проблем.

В утренней сессии «Доклады Провайдеров» были рассмотрены темы: «Креативный HR» (Алексей Аболмасов, Студия hi-hume проектов Ёрд), «Подходы к обучению проектных команд» (Алексей Балясов, ГК ПМСОФТ), «А кто из менеджеров является менеджером?» (Сергей Дубовский, Бизнес-школа LERNER), «От управления обучением к управлению талантами – новые инструменты автоматизации HR» (Алексей Корольков, Websoft), «Политическое чутьё и аутентичный стиль лидера» (Don Prince, Center for Creative Leadership), «Культура дискуссии в менеджменте: русские эмоции + логика немецкой модерации. Модерация как инструмент менеджера в корпоративной культуре» (Мария Морозова, BuroAkzent), «Оценка эффективности корпоративного обучения» (Алексей Попович, Клуб иностранных языков Soho-Bridge), «HR – бизнес-партнер. Потребность бизнеса и взаимные возможности партнерства. Пути достижения статуса» (Юлия Есина, «Управленческие технологии»), «Лидерство как феномен: Winner’s Intelligence Science» (Владимир Бекерев, Университет Лидерства, Коучинга и Бизнес-консалтинга), «Лицензирование тренеров корпоративных учебных центров по международно-запатентованному методу Структограмма. Разработка и передача программ тренингов «под ключ»» (Зифа Димитриева, «Менеджмент. Инновации. Маркетинг»), «Взаимодействие как важный тип взаимоотношений между компанией и бизнес-школой» (Евгений Комраков, МИМ ЛИНК), «Тренерский креатив: как создать новую игру или упражнение?» (Марианна Татарникова, «ИСКУССТВО ТРЕНИНГА»).

В вечерней сессии «Бизнес-коучинг» эксперты рассказали о профессиональных стандартах коучинга как гарантии его качества, о роли коучинга в развитии бизнеса, о достоверных источниках в информационном пространстве для выбора бизнес-коуча, о компетенциях профессионального коуча, о сертификации коучей, о преимуществах членства в Международной Федерации Коучинга. Состоялся живой диалог представителей компаний (Заказчиков коучинга) с ведущими коучами ICF-Россия, в котором обсуждали, что происходит в практике корпоративного коучинга на российском и международном рынке, а также процесс, результат и ценности использования коучинга в практике конкретных организаций. Коучи вместе со своими Заказчиками поделились опытом реализации коучинговых проектов в российских и международных организациях. Юлия Чухно, руководитель проекта Nova Terra Coach Training & Corporate Development в России, сделала доклад об исследовании российского рынка коучинга, в котором приняло участие почти пятьсот респондентов – как коучей, так и их клиентов.

В течение всего дня мероприятия коучи ICF Russia проводили бесплатные индивидуальные коуч-сессии.

На стендах были представлены: Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой «Менеджмент. Инновации. Маркетинг», «Амплуа», АТВЕ, City Business School, Студия hi-hume проектов Ёрд, «Класс ТКК», Международный институт менеджмента ЛИНК, Издательство Macmillan Publishers Ltd, Консалтинговая компания «ОБРАЗ», ГК «ПМСОФТ».

VI ежегодная Выставка-конференция «НАОБОРОТ» проводилась при информационной поддержке: портала BZZN.ru, портала Executive.ru, портала HRM.ru, портала HR-tv.ru, портала Smart-Edu.ru, Первого Международного Портала Вебинаров, портала «Персонал 911», некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда», Ассоциации консультантов по персоналу, Ассоциации Профессиональных Бухгалтеров Содружество, Международной ассоциации корпоративного образования, Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала», Российского управленческого сообщества участников президентской программы подготовки управленческих кадров, Информационно-аналитического центра «Кадровый ДОЗОР», МГУ имени М.В. Ломоносова, Бизнес-школы SRC, журнала «Штат», журнала T&D Director, журнала «Коучинг в организации», компании «Консалтинг Паблишер», компании «Империя Кадров», компании B2B Basis, компании Center for Creative Leadership (CCL), компании «Передовые технологии для бизнеса и образования» (ATBE), компании People & Сommunications Group.

Генеральный информационный партнер – City Business School.

Генеральный информационный спонсор – портал Trainings.ru.

Стратегические партнеры: Клуб Директоров учебных центров, журнал «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ», Бизнес-школа Educa-BS, консалтинговая компания «ОБРАЗ».

_mb97151

_mb87044

zal6