• +7 963 618 0001
  • expo@obraz.co

Category ArchiveАрхив выставок

выступления на выставке «НАОБОРОТ» 2015

программа выставки «НАОБОРОТ» 2014

27 февраля в Москве прошла выставка-конференция «НАОБОРОТ – 2014»

VII ежегодная выставка-конференция «НАОБОРОТ» по традиции стала местом встречи заказчиков и провайдеров корпоративного обучения и HR-услуг, местом, где заказчики раскрыли свои планы по обучению, оценке персонала и другим направлениям HR-деятельности с целью найти провайдеров услуг, провайдеры представили свои ноу-хау – методики и технологии, HR-специалисты делились своим опытом, знаниями и идеями. В 2014 году в мероприятии приняло участие около 500 человек. В подарок каждый посетитель мероприятия получил свежий экземпляр журнала «Корпоративные Университеты».
На открытии мероприятия выступили организаторы и представители партнеров проекта. Генеральный партнёр – Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова в лице Татьяны Олеговны Разумовой, заместителя декана по дополнительному образованию, профессора, доктора экономических наук. Партнёр – Ассоциация менеджеров в лице Ивана Потёмкина, Заместителя исполнительного директора. Генеральный информационный партнёр – портал Trainings.ru в лице Натальи Толстой, Управляющего партнёра компании «Амплуа», учредителя портала.

Были озвучены итоги Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения. В рейтинге участвуют все компании, предоставляющие образовательные услуги на рынке корпоративного обучения. Жюри рейтинга – многочисленные внутренние специалисты по обучению – заказчики обучения, которые пользуются услугами провайдеров (они отмечают в пятнадцати номинациях провайдеров обучения, услуги которых им понравились, и указывают, чем они понравились) – каждый член жюри принимает решение, не зная о решениях других. В течение 2013 года в анкетах заказчиков было указано около 300 компаний провайдеров обучения. Победителями рейтинга стали 45 компаний – это компании, услуги которых понравились наибольшему количеству заказчиков и о взаимодействии с которыми заказчики отзывались наиболее положительно. Церемонию награждения вели Генеральный директор компании «ОБРАЗ» Марат Удовиченко и Главный редактор журнала «Корпоративные Университеты» Елена Буланова. Тройки лидеров, посетившие мероприятие, получили сертификаты и сладкие подарки от спонсора церемонии награждения – компании «Конфаэль». Об итогах рейтинга можно узнать на сайте компании «ОБРАЗ».

С 11:00 до 20:00 для участников была организована интересная и разнообразная программа – три утренние и три вечерние секции, каждая из которых имела свою тематическую направленность и свой формат работы.

Помимо секций, вниманию посетителей мероприятия были представлены стенды – в этом формате участвовали провайдеры обучения и HR-услуг (ГК «АЛМАЗ», компания «Амплуа», сеть школ иностранных языков Alibra School, компания ATBE, компания «Агентство Новых Технологий адв.» и проект GoGolf, кадровое агентство Business Connection и журнал «Академия рекрутинга», компания «Искусство тренинга», Бизнес Школа «LERNER», компания LiCO, компания Mirapolis, Международный институт менеджмента ЛИНК, Центр обучения персонала КЛАСС, компания «ОБРАЗ», Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, сервис Webinar.ru, компания WebSoft), а также другие компании, чьи предложения всегда интересны HR-специалистам (издательство «Альпина Паблишер», издательство «Манн, Иванов и Фербер», компания «Конфаэль», компания Smartberry Event Solutions).

«НАОБОРОТ»: Заказчики ищут Провайдеров

В этой, основной, секции мероприятия выступали представители компаний, в которых планируется в 2014 году приглашать для сотрудничества внешних провайдеров в сфере HR. В формате докладов-запросов выступающие заказчики рассказали аудитории провайдеров, готовых предоставить предложения и работать по представленным запросам, на чем акцентирует внимание компания, какие есть потребности в HR-услугах и требования к ним. Для Провайдеров участие в этой секции стало возможностью узнать о потребностях в HR-услугах в конкретных компаниях, познакомиться лично с их представителями и создать предложения, согласно их запросам.

Были озвучены запросы: на подбор рекрутеров, на мотивационные мероприятия, на мероприятия для поддержания корпоративного духа, на командообразование, на мероприятия для улучшения коммуникаций внутри компании, на мероприятия для увеличения эффективности бизнеса и эффективности работы сотрудников, на программы подготовки управленческого резерва с использованием case-подходов и созданием под индивидуальный запрос заказчика, а также на обучение по темам: рекрутинг, управленческие компетенции (в т.ч. навыковое обучение топов и лидерство), продажи (в разных сферах) и увеличение продаж, поиск клиентов (в т.ч. методом холодных звонков), завоевание и удержание клиентов, управление временем, иностранные языки, стрессоустойчивость, телефонные переговоры, переговоры с поставщиками, правильность и эффективность проведения семинаров, ораторское искусство, искусство профессиональной презентации, и др.

Ярмарка корпоративных программ по коучингу

Посетители этой секции познакомились с подходами ведущих в России школ коучинга и провайдеров услуг по программам коучинга в корпоративном формате.

Выступили представители компаний: Buro Akzent, Nova Terra Coaching School, «Астра Плюс», Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», «Институт коучинга», «Европейский Центр Бизнес Коучинга», «Международная Академия Коучинга» (МАК), «Международная Школа Коучинга», Международный Эриксоновский Университет коучинга, Центр развивающего консалтинга «РЕ-ТАРГЕТИНГ».

«Свободное общение»: презентации полезных разработок

В этой секции о своих ноу-хау и других интересных и актуальных для Корпоративного рынка наработках в сфере HR рассказали эксперты из компаний-провайдеров.

Юлия Тертышная и Ирина Смирнова («Институт Коучинга») выступили на тему «Командообразование: «прыжки в мешках» VS разговор на глубине».
Ася Барышева и Екатерина Киктева (проект «Системные продажи») рассказали о «Волшебной силе обучающего видео».
Андрей Зинченко и Евгений Комраков (МИМ ЛИНК) рассказали об «Управлении знаниями как инструменте реализации стратегии».
Наталия Боровикова (консалтинговая группа BITOBE) представила доклад «HR стратегия, как функциональная Стратегия развития бизнеса. Профилактика ошибок».
Юлия Малинская и Сергей Дубовский (Бизнес Школа LERNER) выступили на тему «High-end в корпоративном обучении: Модульная программа высшего уровня с симуляцией многомерного бизнес-мышления».
Дмитрий Сёмин (Semin Group) представил вниманию зала тему «Руководитель отдела продаж – одна голова хорошо, а сколько надо?».
Владимир Бекерев (Университет коучинга, лидерства и бизнес-консалтинга) выступил с темой «На всякого мудреца–заказчика довольно простоты в решениях».
Дмитрий Бибетко и Катерина Назарова (Академия бизнеса EY) раскрыли тему: «Заказчик – HR-провайдер: «подводные камни» при выборе обучения».

Гуру рынка T&D

Техниками и инструментами поделились Гуру рынка T&D – Радислав Гандапас, Михаил Молоканов и Марк Кукушкин.

Видеозаписи выступлений будут доступны с 20 марта на сайтах Образовательного телевидения www.educa-tv.ru и Клуба Директоров Учебных Центров www.dirclub.biz.

«Учебник – Учебнику»: T&D Dive Cafe

В формате T&D Dive Cafe, нацеленном на обмен опытом, совместное решение интересных задач и нахождение нестандартных решений, прошла на этот раз секция «Учебник – Учебнику».

В динамичных мини-группах были найдены решения для нескольких кейсов, озвученных пришедшими участниками.

Выступили: Маргарита Фатина (проект T&D Dive), Ольга Балашова (Московский Банк ОАО «Сбербанк»), Мария Хаустова-Негода (розничная сеть «МТС») и Елена Сумина (Loccitane).

Индивидуальные коуч-сессии

Индивидуальные коуч-сессии проводили коучи, аттестованные Международной Федерацией Коучинга в России (ICF Коучи Russia). Коучи представляли разные школы, объединенные стандартами, компетенциями и этическим кодексом ICF.

Коуч-сессии провели: Станислав Тойсов, Ольга Попова, Елена Челокиди, Оксана Калугина, Алексей Ионов.

Сессии прошли удачно – все кто пришел, получили свои результаты: записывались люди, явно заинтересованные в коучинге. Были рассмотрены самые различные темы – как личные, так и профессиональные.

***

Организатор выставки-конференции «НАОБОРОТ – 2014» компания «ОБРАЗ» благодарит участников, спонсоров и партнёров.

Генеральный партнёр мероприятия – Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова. Партнёр – Ассоциация менеджеров. Стратегические партнёры – Клуб Директоров Учебных Центров, Бизнес-школа Educa-BS, проект T&D Dive, Международная Федерация Коучинга в России (ICF Russia) и Профессиональная ассоциация русскоязычных коучей (ПАРК). Официальный видеопартнёр – Образовательное телевидение Educa-TV. Технологический партнёр – компания ATBE. Официальные спонсоры: издательство «Альпина Паблишер» (книги для докладчиков), издательство «Манн, Иванов и Фербер» (книги для докладчиков), компания «Конфаэль» (сладкие подарки для церемонии награждения победителей в номинациях рейтинга провайдеров), компания Smartberry Event Solutions (визуальное оформление мероприятия – пресс-волл, ручки с логотипом).

Генеральный информационный партнёр – портал Trainings.ru. Официальное издание – журнал «Корпоративные Университеты». Информационные партнёры: журналы: Coach magazine, Neo HR, T&D Director, «Академия рекрутинга», «Компетенции», «Коучинг в организации», «Штат»; порталы: Event Forum, Expocom.ru, Hrdocs.ru, HRM.BY, HRMaximum.ru, Jobmax.ru, Mjobs.ru, Recruitnet.ru, RHR.ru, Smart education, SuperJob, Timeofnewz.ru, Trainings.ru, «Персонал 911», «Срочно требуются», Видеопортал HR-tv.ru; организации, ассоциации и сообщества: Авторская школа event-менеджеров «КнязевЪ», Ассоциация консультантов по персоналу, Бизнес-школа Moscow Business School, Бизнес-школа SRC, Клуб продажников, компания BEST T&D Group, компания Semin Group, компания «Амплуа», компания «Имидж персонал», компания «Искусство тренинга», Международная ассоциация корпоративного образования (МАКО), Международная Федерация Коучинга (ICF), Некоммерческое партнерство Эксперты Рынка Труда, Проект CoachPR, Российская гильдия разработчиков бизнес-игр, Сообщество e-Learning PRO, Сообщество УМных Людей, Холдинг Империя Кадров; T&D эксперт Михаил Молоканов.

_OB04537

стендовая зона выставки «НАОБОРОТ» 2014

_ob03255 _ob03311 _ob03344 _ob03357 _ob03366 _ob03419 _ob03690 _ob03681 _ob04029

выступления на выставке «НАОБОРОТ» 2014

_ob03693 _ob03579 _ob03709 _ob04086 _ob04377 _ob04520

presswall выставки «НАОБОРОТ» 2014

_ob03616 _ob03619 _ob03829 _ob03847 _ob03953 _ob03989 _ob04026

программа выставки «НАОБОРОТ» 2013

28 февраля 2013 года состоялась VI ежегодная Выставка-конференция «НАОБОРОТ»

Мероприятие посетило около 500 специалистов по обучению и развитию, – руководителей корпоративных университетов и учебных центров крупных российских и зарубежных компаний.

В 2013 году мероприятие проходило в московском конференц-центре HOCK Conferencing. На открытии в центральном холле были объявлены результаты Всероссийского потребительского рейтинга провайдеров корпоративного обучения. С 10 до 22 часов параллельно работали четыре секции: «НАОБОРОТ», «Учебник – Учебнику», «Свободное общение» и «Кадровый креатив». В холле были представлены стенды провайдеров корпоративного обучения.

В секции «НАОБОРОТ» в утренней сессии перед Провайдерами выступили Заказчики обучения, представители крупных компаний, со своими запросами на обучение персонала. Каждый год такая практика помогает Заказчикам обучения быстро найти нужных Провайдеров, а Провайдерам – понять, что именно предлагать конкретным Заказчикам.

Были объявлены запросы: «Построение системы обучения для блока бизнеса: от линейных продавцов до руководителей кластеров», «Создание центра по продвижению в регионы программ дополнительного образования для сферы туризма и сервиса. Тренинг по технологиям продаж для центра по продвижению», «Пересмотр и актуализация стандартов управления персоналом: подбор, обучение и развитие, оценка и т.п.», «Модернизация корпоративного портала в интерактивную площадку наподобие социальных сетей, внедрение системы дистанционного обучения в корпоративный портал», «Симуляционные игры для обучения управлению проектами и адаптации сотрудников», «Создание единого формата оценки испытательного срока, адаптированного под компанию», «Управленческие навыки», «Кроссфункциональное взаимодействие», «Создание киноклуба как инструмента сплочения коллектива», «Обучение сотрудников планово-экономического департамента», «Создание единой корпоративной культуры для ресторанов сети, сплочение коллектива», «Обучение для менеджеров: управление и мотивация персонала», «Обучение менеджеров по продажам», «Создание системы дистанционного управления: поиск программного обеспечения и создание контента», «Обучение Департамента корпоративного бизнеса (клиентских менеджеров) и Департамента персонального банковского обслуживания», «Управление проектами», «Улучшение взаимодействия между подразделениями», «Выстраивание HR-бренда», «Управление проектами: управление коммуникациями, управление рисками, финансовый менеджмент при управлении проектами», «Сложные, длительные переговоры. Управление отношениями с клиентами», «Управление изменениями», «Управление коммуникациями», «Финансы для не финансистов», «Техники НЛП в корпоративном обучении», «Искусство презентации», и другие.

В вечерней сессии «Бизнес-коммуникация» Виктория Давыдова, управляющий партнер Training Technology, руководитель Московской Школы Переговоров презентовала 6 авторских технологий по улучшению тренингов по бизнес-коммуникациям: переговоры, презентации, продажи. Жанна Завьялова, генеральный директор «Академии Живого Бизнеса», президент Международной Школы Бизнес-Тренеров ICBT, сертифицированный бизнес-тренер и коуч – член ICF, автор ряда книг и учебников для бизнес-тренеров, поделилась знаниями об уникальном инструменте ведения бизнес-коммуникаций «Волна принятия решений» и рассказала, где и как этот инструмент может эффективно применяться.

В секции «Учебник – Учебнику» известные эксперты в области обучения и развития персонала делились своими знаниями и наработками с коллегами.

В утренней сессии «Заказчики Заказчикам» опытом поделились внутренние эксперты по обучению и развитию – представители компаний: Банк «Русский стандарт» (Марина Бочкарева), ГК «Независимость» (Дмитрий Зеленов), «Росгосстрах» (Татьяна Ферапонтова), «Сбербанк России» (Ольга Балашова), Luxoft Training (Елена Иванова).

В вечерней сессии «Бизнес-тренер НАОБОРОТ» провели мастер-классы Гуру T&D – Марк Кукушкин, Михаил Молоканов и Радислав Гандапас.

В секции «Кадровый креатив» вопросы, которые всегда актуальны, были рассмотрены с нестандартных граней. Всегда есть Компания N, которая хочет на открытую вакансию нанять сотрудника такого, как X, и Сотрудник X, который хочет сменить работу и ищет компанию, такую как N, но чаще всего их встреча надолго откладывается во времени, поскольку от момента формирования запроса на нового сотрудника до момента публикации вакансии запрос претерпевает массу искажений. Эксперты инновационного проекта «РасКАДРОВКА» Елена Зуйкова и Татьяна Староверова представили результаты анализа этой проблемы и ее инновационное решение.

Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection, рассказал о том, как специалисту по обучению и развитию (бизнес-тренеру, коучу, менеджеру, директору учебного центра, руководителю службы обучения и т.п.) найти интересную, подходящую именно для него работу.

Эксперты TALK CLUB Кристина Белавич и Наталья Морозова организовали workshop «Пространство коммуникации и обмена знаниями», участники которого учились творчески подходить к бизнес-процессам, решая поставленные задачи необычными способами, применять творческие технологии дизайн-мышления для решения нестандартных задач через понимание поведенческих особенностей человека в офисном пространстве и его глубинных потребностей. Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа», и Инна Карачевцева, редактор Trainings.ru, представили обзор трендов в области HR, T&D и не только, отдельным блоком были представлены данные последнего опроса портала Trainings.ru, рассмотрены результаты опросов и исследований по данным российских и зарубежных источников.

В секции «Свободное общение» провайдеры и заказчики обучения обменивались опытом и интересными решениями возникающих задач и проблем.

В утренней сессии «Доклады Провайдеров» были рассмотрены темы: «Креативный HR» (Алексей Аболмасов, Студия hi-hume проектов Ёрд), «Подходы к обучению проектных команд» (Алексей Балясов, ГК ПМСОФТ), «А кто из менеджеров является менеджером?» (Сергей Дубовский, Бизнес-школа LERNER), «От управления обучением к управлению талантами – новые инструменты автоматизации HR» (Алексей Корольков, Websoft), «Политическое чутьё и аутентичный стиль лидера» (Don Prince, Center for Creative Leadership), «Культура дискуссии в менеджменте: русские эмоции + логика немецкой модерации. Модерация как инструмент менеджера в корпоративной культуре» (Мария Морозова, BuroAkzent), «Оценка эффективности корпоративного обучения» (Алексей Попович, Клуб иностранных языков Soho-Bridge), «HR – бизнес-партнер. Потребность бизнеса и взаимные возможности партнерства. Пути достижения статуса» (Юлия Есина, «Управленческие технологии»), «Лидерство как феномен: Winner’s Intelligence Science» (Владимир Бекерев, Университет Лидерства, Коучинга и Бизнес-консалтинга), «Лицензирование тренеров корпоративных учебных центров по международно-запатентованному методу Структограмма. Разработка и передача программ тренингов «под ключ»» (Зифа Димитриева, «Менеджмент. Инновации. Маркетинг»), «Взаимодействие как важный тип взаимоотношений между компанией и бизнес-школой» (Евгений Комраков, МИМ ЛИНК), «Тренерский креатив: как создать новую игру или упражнение?» (Марианна Татарникова, «ИСКУССТВО ТРЕНИНГА»).

В вечерней сессии «Бизнес-коучинг» эксперты рассказали о профессиональных стандартах коучинга как гарантии его качества, о роли коучинга в развитии бизнеса, о достоверных источниках в информационном пространстве для выбора бизнес-коуча, о компетенциях профессионального коуча, о сертификации коучей, о преимуществах членства в Международной Федерации Коучинга. Состоялся живой диалог представителей компаний (Заказчиков коучинга) с ведущими коучами ICF-Россия, в котором обсуждали, что происходит в практике корпоративного коучинга на российском и международном рынке, а также процесс, результат и ценности использования коучинга в практике конкретных организаций. Коучи вместе со своими Заказчиками поделились опытом реализации коучинговых проектов в российских и международных организациях. Юлия Чухно, руководитель проекта Nova Terra Coach Training & Corporate Development в России, сделала доклад об исследовании российского рынка коучинга, в котором приняло участие почти пятьсот респондентов – как коучей, так и их клиентов.

В течение всего дня мероприятия коучи ICF Russia проводили бесплатные индивидуальные коуч-сессии.

На стендах были представлены: Авторская школа менеджмента Зифы Димитриевой «Менеджмент. Инновации. Маркетинг», «Амплуа», АТВЕ, City Business School, Студия hi-hume проектов Ёрд, «Класс ТКК», Международный институт менеджмента ЛИНК, Издательство Macmillan Publishers Ltd, Консалтинговая компания «ОБРАЗ», ГК «ПМСОФТ».

VI ежегодная Выставка-конференция «НАОБОРОТ» проводилась при информационной поддержке: портала BZZN.ru, портала Executive.ru, портала HRM.ru, портала HR-tv.ru, портала Smart-Edu.ru, Первого Международного Портала Вебинаров, портала «Персонал 911», некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда», Ассоциации консультантов по персоналу, Ассоциации Профессиональных Бухгалтеров Содружество, Международной ассоциации корпоративного образования, Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала», Российского управленческого сообщества участников президентской программы подготовки управленческих кадров, Информационно-аналитического центра «Кадровый ДОЗОР», МГУ имени М.В. Ломоносова, Бизнес-школы SRC, журнала «Штат», журнала T&D Director, журнала «Коучинг в организации», компании «Консалтинг Паблишер», компании «Империя Кадров», компании B2B Basis, компании Center for Creative Leadership (CCL), компании «Передовые технологии для бизнеса и образования» (ATBE), компании People & Сommunications Group.

Генеральный информационный партнер – City Business School.

Генеральный информационный спонсор – портал Trainings.ru.

Стратегические партнеры: Клуб Директоров учебных центров, журнал «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ», Бизнес-школа Educa-BS, консалтинговая компания «ОБРАЗ».

_mb97151

_mb87044

zal6

программа выставки «НАОБОРОТ» 2012

Выставка «НАОБОРОТ» 2012
29 февраля 2012

Секция “НАОБОРОТ”:
I. Концертный зал (2 этаж, слева от Регистрации, по ступенькам).
II. 10:00 – 20:00.
III. Докладчики – бесплатно; Слушатели – по предварительной оплате и записи.

Секция “УЧЕБНИК — УЧЕБНИКУ”:
I. Синий зал (2 этаж, справа от Регистрации, по ступенькам, мимо кино-кафе).
II. 10:00 – 20:00.
III. Докладчики – бесплатно; Слушатели – 1000 рублей (оплата на регистрации).

Секция “Зал свободного общения – выступают Провайдеры”:
I. Большой банкетный зал (1 этаж, справа от Регистрации, мимо Патио и малого банкетного зала).
II. 10:00 – 20:00.
III. Докладчики – Провайдеры обучения; Слушатели – бесплатно.

Стенды — по пути в “Зал свободного общения”, где вы сможете услышать интересные доклады Провайдеров обучения вы проходите Патио и малый банкетный зал. В Патио расположена мини-выставка компаний Инфоспонсоров мероприятия и Провайдеров обучения.

Секция “Коучинг “НАОБОРОТ”:
I. Розовая гостиная (2 этаж, справа от Регистрации, мимо малого зала).
II. 12:00 – 18:00.
III. Докладчики – International Coaching Foundation; Слушатели – бесплатно.

Секция “Бизнес-тренер “НАОБОРОТ”:
I. Малый зал (2 этаж, справа от Регистрации, рядом с кинокафе, Розовой и Голубой гостиными).
II. 10:00 – 20:00.
III. Докладчики – Oratorica, Искусство Тренинга, ОТУМКА, свободно практикующие бизнес-тренеры, консалтинговая компания ОБРАЗ; Слушатели – бесплатно.

WorkShop “Горячие темы HR-рынка 2012. Современные программы обучения руководителей“:
I. Мраморный зал (2 этаж, справа от Регистрации, мимо малого зала, через Голубую гостиную).
II. 12:00 – 14:00.
III. Ведущие – компания “АМПЛУА”; Слушатели – бесплатно.

Секция “Социальные сети “НАОБОРОТ”:
I. Мраморный зал (2 этаж, справа от Регистрации, мимо малого зала, через Голубую гостиную).
II. 14:00 – 18:00.
III. Докладчики – Профессионалы.ru и независимые эксперты; Слушатели – бесплатно.

Круглый стол “Эволюция корпоративных университетов“:
I. Мраморный зал (2 этаж, справа от Регистрации, мимо малого зала, через Голубую гостиную).
II. 18:00 – 20:00.
III. Докладчики – МАКО, директоры корпоративных университетов – членов МАКО. Слушатели – бесплатно.

Секция “Поколение “Y”или мотивация “НАОБОРОТ”:
I. Каминный зал (2 этаж, слева от Регистрации, по ступенькам, справа от Концертного зала).
II. 10:00 – 16:00.
III. Докладчики – гештальт центр Нины Рубштейн; Слушатели – бесплатно.

Секция “Игры “НАОБОРОТ или игры в развитии и обучении персонала”:
I. Каминный зал (2 этаж, слева от Регистрации, по ступенькам, справа от Концертного зала).
II. 16:00 – 20:00.
III. Докладчики – Всероссийская ассоциация по играм в образовании (Russian Association for Games in Education, RAGE); Слушатели – бесплатно.

Утром, с 9:00 до 11:00 приветственный чай, горячий кофе и аппетитные пирожки (справа от регистрации, 1 этаж, Малый банкетный зал). А в течение дня можете комфортно и недорого перекусить в любом из ресторанных залов “ДомЖура”.

banketniizal

стендовая зона и залы ДомЖура «НАОБОРОТА» 2012

    _mb97856 _mb97860 _mb97058 _mb97172 _mb97194

выступления на выставке «НАОБОРОТ» 2012

_mb97744 _mb97636 _mb97547 _mb97408 _mb97395 _mb97787

программа выставки «НАОБОРОТ» 2011

Выставка «НАОБОРОТ» 2011
3 февраля 2011

09:00 — 10:00 Регистрация участников, приветственный кофе, общение.

10:00 — 11:00 Открытие Мероприятия.
— Приветственное слово – Станислав Леонидович Савин — профессор, ректор Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС».
— Доклад — Анна Владимировна Воронина – проректор по корпоративному обучению Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС».
— План «НАОБОРОТ»: о выставке, программе дня, тендерах вечера и выгодах Провайдеров, и Заказчиков обучения выступит — Марат Удовиченко — генеральный директор «консалтинговой компании ОБРАЗ».

11:00 — 18:00 Секции конференции, в перерывах — кофе-брейки, осмотр мини-выставки,
переговоры, дискуссии.

Секция 1: Банковский сектор и Страховой бизнес. Запрос 2011.
Ирина Жук; РОСГОССТРАХ
Елизавета Сатановская, Екатерина Широких; СБЕРБАНК
Мария Коновалова; Связной, ГК
Вера Кузнецкая; Россельхозбанк, ОАО

Секция 2: Промышленные и Производственные компании. Запрос 2011.
Татьяна Милютина; Красноярская ГЭС, ОАО
Наталья Нестерова; Урановый холдинг Атомредметзолото
Ольга Рогаль; Pfizer
Алина Горюнова; Управляющая компания ЕПК, ОАО
Нина Филоненко, Ирина Карнаухова; ЭКООКНА
Дмитрий Михайлов; А.D.М.

Секция 3: ИТ-компании. Услуги. Торговля. Запрос 2011.
Елена Иванова, Кристина Соколова; LUXOFT, IBS Group of Companies
Дарья Рудник, Юлия Глотова; YOTA
Татьяна Сиделёва, Елизавета Зенова; SODEXO
Ольга Маркина; Связной, ГК

Секция 4: Инфраструктурные и логистические компании. Энергетика. Транспорт. 2011.
Олег Василевский, Казахстанский Ядерный Университет, ТОО
Дмитрий Берсенев, Владимир Дубровский; РЖД, ОАО

18:00 — 21:00 Круглый стол: Состояние и перспективы рынка корпоративного обучения.
Екатерина Клестова-Надеева; «Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX»
объявление тендера (1): Сегей Наталуха; Союз Независимых Сетей России
объявление тендера (2): Сегей Наталуха; Союз Независимых Сетей России
поиск провайдеров в проект Корпоративного МВА: Марат Удовиченко для компании МЕКРАН
Анонс-поиск тем ответных мастер-классов «НАОБОРОТ» на Клубе Директоров учебных центров

Мини-выставка КАФЕ-НАОБОРОТ, которая действует весь день проведения мероприятия:
ВТБ Страхование, ООО СК
Восток-сервис, ГК
Вестел — СНГ, ООО
Союз Независимых сетей России

Мини-гольф НАОБОРОТ: 3 лунки, прямо в помещении МИРБИСа! Реальные клюшки и мячи! Придётся поиграть! Для докладчиков и стендистов, для всех!

jj3_6521

jj3_6639

jj4_6874

jj3_6576